Enquanto muitas empresas se esforçaram para descobrir como eles poderiam melhor apoiar uma força de trabalho remota durante o pandemia, o provedor de serviços financeiros e recursos humanos baseado em nuvem Alight Solutions estava à frente do curva. A empresa diz que muito antes de COVID-19 chegar às nossas costas, ela criou uma série de programas para garantir está apoiando e cuidando de sua equipe de quase 10.000 pessoas, independentemente de onde quer que estejam trabalhando.
Os funcionários remotos podem definir horários flexíveis para se certificar de que estão trabalhando nos horários que fazem mais sentido para eles. Eles também têm acesso a uma ampla variedade de recursos online, programas e aulas que vão desde sessões de condicionamento físico, recursos de saúde mental e workshops por meio da empresa.
E, acima de tudo, a Alight também ajustou suas expectativas sobre o que os funcionários realmente seriam capazes de entregar em meio a toda a pressão e estresse adicionais da pandemia. A empresa alterou seu processo de avaliação de desempenho para ser mais complacente e garantiu aos funcionários que eles nem sempre precisavam ficar sentados câmera durante chamadas de vídeo, e garantiu um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, agendando quaisquer eventos opcionais ou de networking da empresa durante os negócios normais horas.