O seguinte foi distribuído de LinkedIn para The Fatherly Forum, uma comunidade de pais e influenciadores com ideias sobre trabalho, família e vida. Se você gostaria de participar do fórum, escreva para nós em [email protected].
Na semana passada, ouvi uma entrevista fantástica com Annabel Crabb por Wil Anderson em seu podcast “Wilosophy. ” Annabel comenta que, embora as mulheres permaneçam cada vez mais na força de trabalho depois de ter filhos, o movimento dos homens para as tarefas domésticas é virtualmente inexistente.
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Na verdade, de acordo com Annabel, o problema começa com a linguagem. Os termos “mãe que trabalha” e “pai que fica em casa” se tornaram comuns, mas quando os usamos eles carregam nossas declarações com uma expectativa oculta. “Mãe trabalhadora” implica que o termo mãe não vem junto com a palavra trabalhadora. Da mesma forma, “Pai Fica em Casa” implica que os homens normalmente não ficam em casa para cuidar dos deveres familiares.
Sem dúvida, há muito trabalho a ser feito para apoiar mais mulheres na força de trabalho após o nascimento de um filho. No entanto, um dos grandes obstáculos para manter as mães no trabalho é o número assustadoramente baixo de pais que optam por se ausentar do trabalho para cuidar da família. De acordo com a pesquisa da Pew, apenas cerca de 3% dos pais optam por não trabalhar em tempo integral. Além disso, de acordo com o Australian Bureau of Statistics, as mães são menos propensas a receber trabalham mesmo em famílias onde ambos os pais trabalham com 95 por cento das mães australianas trabalhando apenas meio período.
Se mais homens pudessem ficar em casa, mais mulheres teriam a oportunidade de continuar trabalhando.
Se mais homens pudessem ficar em casa, mais mulheres teriam a oportunidade de continuar trabalhando.
Alguém pode dizer disparidades salariais entre homens e mulheres? De acordo com Freakonomics rádio, um dos maiores motivos de ainda haver uma diferença significativa entre os rendimentos de homens e mulheres é porque as mulheres ainda tendem a ser as que tiram licença parental.
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Muitos homens acham que as tarefas de ficar em casa terão um impacto negativo maior nas finanças da família do que se a mãe era ficar em casa enquanto os outros simplesmente se sentiam emasculados pela ideia de não trabalhar em tempo integral enquanto seus parceiros Faz.
Então, como podemos consertar tudo isso? Bem, eu não estou afirmando saber todas as respostas, mas um grande primeiro passo seria abandonar os termos “Mãe que trabalha” e “Pai que fica em casa” e simplesmente voltar para os bons e velhos pais.
Dan Draper é palestrante, documentarista e tecnólogo. Confira o dele Twitter e documentário.
