Você sente que está trabalhando mais do que nunca hoje em dia? Você não é o único. Estamos trabalhando mais do que nunca. A evidência mostra que a atual semana de trabalho americana é mais longa do que em quase 15 anos, então toda aquela exaustão que você está sentindo é bastante previsível.
Uma pesquisa recente de 1.001 funcionários e gerentes dos EUA descobriram que o trabalhador americano médio trabalha em torno de 38 horas por semana, ante pouco mais de 33 horas por semana em 2009. Por outro lado, a pesquisa descobriu que a maioria dos trabalhadores sente que tem um desempenho melhor e é mais produtivo em uma semana de trabalho de 33 horas. Isso significa que há um dia de trabalho inteiro de horas a cada semana, em que os funcionários sentem que não são capazes de realizar seus trabalhos de forma tão produtiva.
Se você é a favor de uma semana de trabalho de quatro dias, você não está sozinho. A pesquisa, criada pela Skynova e analisada pela BLS Data, descobriu que 40% dos trabalhadores podem concluir suas tarefas atribuídas em menos de oito horas por dia, 3-4 dias por semana e 42% dos gerentes estão considerando fazer a transição de sua equipe para um período de quatro dias semana de trabalho.
A ideia da semana de trabalho de quatro dias tem ganhado força nos últimos anos, com um número recorde de pessoas demitindo-se, levando para casa a mensagem de que é preciso haver uma mudança na forma como os americanos veem o trabalho. Evidências de países ao redor do mundo mostram que uma semana de trabalho de quatro dias aumenta a satisfação e equilíbrio trabalho-vida e que a produtividade não seja afetada negativamente. Em alguns casos, a produtividade até aumentou com a mudança de semanas de trabalho de cinco para quatro dias.
Especialmente os pais têm a ganhar com uma semana de trabalho de quatro dias. Mais tempo em casa para ficar com suas famílias ou em projetos pessoais para os quais talvez não tenham tempo aumentará a satisfação do trabalhador e elevará o moral.
A ideia de que mais horas trabalhadas equivalem a mais produtividade é uma ideia ultrapassada. Testes da semana de trabalho de quatro dias na Islândia mostrou que uma semana de trabalho mais curta se traduziu em menos estresse e melhorou o bem-estar e a saúde geral, o que aumentou a produtividade.
No entanto, há luz no final do túnel de cinco dias por semana. Em julho, o representante da Califórnia, Mark Takano, apresentou o Semana de trabalho de trinta e duas horas ato ao Congresso. A lei, que diminuiria as 40 horas semanais reconhecidas pelo governo federal para 32 horas e obrigaria o pagamento de horas extras para quaisquer horas trabalhadas acima de 32, foi recentemente endossado pelo Congressional Progressive Caucus. O projeto será encaminhado para as discussões do comitê e, com sorte, para a Câmara dos Representantes para votação antes de passar para o Senado.
