Tornar-se um novo pai é um desafio, mesmo quando há muitos apoios. Este desafio pode ser ainda maior para os novos pais que têm que escolher entre fazer o necessário tempo para se curar após o nascimento (e se relacionar com o bebê) ou ir trabalhar para que possam pagar o mais básico notas. Em tantos outros municípios, isso não é uma preocupação porque planos federais de férias remuneradas existem basicamente em todos os lugares. Exceto para os Estados Unidos. Os EUA ainda não têm licença federal remunerada – e quase 80% dos pais estão “indignados” com isso, de acordo com uma nova pesquisa.
Uma pesquisa com 2.000 pais que têm filhos de zero a 18 anos, realizada pela OnePoll, examinou como a licença remunerada afeta suas vidas. E os resultados foram bem claros: os pais estão zangados e acreditam que o governo “não tem ideia do que significa criar uma família vivendo de salário em salário”.
Dos 2.000 pais, 77%, ou quase oito em cada 10 pesquisados, “sentem-se indignados que o EUA não têm licença familiar remunerada federal leis para novas mamães e papais.”
Havia alguma esperança de que isso pudesse estar mudando quando o presidente Joe Biden propôs o projeto de lei Build Back Better, que inicialmente seria um plano de licença família robusto. No entanto, quando isso ficou claro que não iria acontecer, foi proposto quatro semanas de folga remunerada. De qualquer forma, todo o plano está atualmente parado no Congresso.
Os pais deixaram claro na pesquisa que, mesmo que essas 4 semanas de licença remunerada milagrosamente se tornem lei, não será suficiente. Setenta e cinco por cento dos pais entrevistados “concordam que quatro semanas não é tempo suficiente para criar um recém-nascido ou se recuperar de uma gravidez”. E quando perguntado quanto tempo seria suficiente, era muito mais.
“Vinte e oito por cento acreditam que os novos pais devem receber pelo menos 11 a 20 semanas de licença remunerada para se ajustarem à paternidade”, mostram os resultados da pesquisa. “E 22% acham que 21 a 30 semanas é um período de tempo mais apropriado para novas mamães e papais.”
Com uma desconexão tão grande, não é surpreendente saber que o estudo do Pew Research Center de 2019 classificou os EUA como o último dos 41 países em uma lista que exige licença remunerada para novos pais.
“Os EUA são o único país rico do mundo onde este é o caso”, Ruth Milkman, professora de estudos trabalhistas e sociologia da City University of New York, fala sobre a falta de licença-família remunerada. Acrescentando, “de fato, a maioria dos países em desenvolvimento tem políticas melhores do que nós. As razões são complexas, mas surpreendentemente paralelas à situação do seguro nacional de saúde. O Affordable Care Act é um começo nisso, mas não oferece cobertura universal. Todos os outros países ricos fazem isso.”
“Concordo que quatro semanas não é o ideal, mas certamente é melhor que zero”, continuou ela. “Infelizmente, porém, as perspectivas de Build Back Better tornar-se lei parecem ser escassas em qualquer caso.”
Algumas outras estatísticas importantes da pesquisa mostram que 72% dos pais sentem que precisam escolher entre ganhar um salário e criar seus filhos. Outros 69% disseram que a falta de uma licença familiar paga federal “os fez repensar se querem ou não ter mais filhos”.
