Um estudo recente da Universidade de Bath descobriram que as mães que ganham mais do que seus maridos ainda fazem a maior parte do trabalho doméstico. Embora essa notícia não seja surpreendente, ela lança luz sobre o cenário de gênero das responsabilidades domésticas – e quebra o narrativa de que os principais assalariados, que poderiam ter empregos mais exigentes do que seus parceiros, ficam em segundo plano quando se trata de casa gestão. Em vez disso, parece que as mães fazem mais trabalho o tempo todo.
Para determinar os resultados, os pesquisadores estudaram as responsabilidades domésticas e os ganhos de mais de 6.000 casais heterossexuais norte-americanos, casados e não casados, mas que coabitam.
A parte surpreendente do estudo? Mesmo quando as mães são as provedoras da família, o fardo da gestão da casa ainda recai em grande parte sobre os seus filhos. ombros, indo contra a ideia convencional de que o parceiro que ganha menos carrega mais carga. Tradicionalmente, essa parceira tem sido a mulher, devido ao fato de que os homens tendem a ganhar mais por várias razões, incluindo a desigualdade salarial baseada no gênero.
“É claro que entendemos por que existe a divisão especializada do trabalho, mas não há razão para essa especialização ser específica de gênero. A divisão tradicional tem sido explicada convencionalmente pelos homens que ganham mais e trabalham mais horas e um certo apelo lógico”, explicou a autora do estudo, Dra. Joanna Syrda, da Escola de Administração da Universidade. em um comunicado para o estudo.
Em outra reviravolta, a Dra. Syrda descobriu que, paradoxalmente, quanto mais a mãe ganhava, mais tarefas domésticas ela também carregava, especialmente em casais. “Casais que não conseguem replicar a divisão tradicional de renda podem ser percebidos – tanto por eles mesmos quanto por outros – como desviando-se da norma. O que pode estar acontecendo é que, quando os homens ganham menos que as mulheres, os casais neutralizam isso aumentando a tradicionalidade por meio do trabalho doméstico – em outras palavras, as esposas fazem mais e os maridos fazem menos enquanto tentam compensar essa situação ‘anormal’ inclinando-se para outras normas convencionais de gênero”, Syrda disse.
Que as mães tendem a assumir a maior parte da responsabilidade relacionada à gestão da casa e da família não é novidade. Houve um número deestudos e pesquisas que destacam a desigualdade de responsabilidade doméstica comum em casamentos heterossexuais, mas as descobertas de Syrda, de que a diferença aumenta à medida que as mães ganham mais, é uma nova reviravolta em um conto familiar.
Também vale a pena notar que no estudo de Syrda, as tarefas de cuidados com as crianças não estavam sob a alçada dos resultados. Em seu estudo, o trabalho doméstico foi definido como “tempo gasto cozinhando, limpando e fazendo outros trabalhos em casa”. Com base em conclusões de outros estudos que examinam as responsabilidades de cuidar dos filhos, é seguro assumir que as mães são geralmente carregando o ônus dessas tarefas também.
As descobertas de Syrda destacam as amplas desigualdades que as mulheres enfrentam, tanto dentro como fora de casa. Que uma mulher possa ganhar mais do que o marido é ainda surpreendente à luz da bem conhecida e muito pesquisada disparidade salarial entre homens e mulheres. A partir de 2021, as mulheres, em média, ganharam 84% do que seus colegas homens ganharam em todas as indústrias. E embora algumas indústrias estejam tentando conciliar essa discrepância, o fato de que a desigualdade continua quando as mães saem do trabalho e caminham pela porta da frente, independentemente do que ganhem, é um forte lembrete de que a igualdade está muito longe para as mulheres e especialmente para mães.
