À medida que o Senado e a Câmara começam a correr para aprovar o pacote de “infraestrutura humana” de US $ 3,5 trilhões e o pacote menor “pacote de infraestrutura pesada ”ao lado dele - financiando creches e, ao mesmo tempo, financiando estradas, falando a um nível pago também falando de banda larga rural - um novo grupo de pessoas que se beneficiaria com o pacote está começando a se manifestar. Esse grupo? A população de idosos em crescimento maciço, e seus filhos adultos que cuidam de seus pais enquanto cuidam de seus próprios filhos.
Embora a licença remunerada seja frequentemente discutida como uma forma de ajudar os novos pais a se curar do parto e a passarem o tempo tão necessário criando laços com seus bebês, seus parceiros, se tiverem, e se ajustando aos novos ritmos de suas vidas, a licença remunerada não é apenas para pessoas que estão tendo bebês.
Licença remunerada é chamada família paga e licença médica por uma razão. Ele permite que as pessoas tirem uma folga se ficarem doentes, mas também, e talvez ainda mais crucialmente, permite que as pessoas tirem uma folga remunerada se um ente querido adoecer.
Por que isso importa? Porque 1 em cada 5 adultos americanos fornecer alguma quantidade de cuidado familiar não remunerado, além de ser um pai.
Cerca de 53 milhões de adultos americanos cuidam de seus pais idosos enquanto cuidam de seus próprios filhos; 23 por cento dos millennials, 39 por cento dos Gen Xers e 39 por cento dos boomers relatam ser cuidadores. Metade de todos os adultos tem um pai com 65 anos ou mais e está criando um filho, o que significa que o número de pais cuidadores tende a crescer dramaticamente.
E não se trata apenas do estresse do tempo e dos cuidados. É também uma questão de dinheiro: os pais muitas vezes fornecem suporte financeiro para seus próprios pais idosos, já que não há muita rede de segurança social para idosos de classe média. Simplificando, tO sistema de cuidados de longo prazo dos Estados Unidos, se é que se pode chamar assim, está quebrado.
Vox relatado sobre o problema em junho, apontando a falta de grandes fundos para manter as pessoas em suas casas e mudar-se para lares de longa permanência e que os poucos programas sociais existentes atendem apenas aos idosos pobre.
“No momento, os EUA não fornecem nenhuma assistência governamental para pessoas de renda média que precisam de cuidados de longo prazo”, Vox repórter Dylan Scott escreveu. “Ou você é rico o suficiente para pagar por seus próprios cuidados ou tem que gastar o suficiente de seu próprio dinheiro em cuidados de longo prazo serviços que você se torna pobre o suficiente para se qualificar para o Medicaid, e então esse programa assume a responsabilidade por sua notas."
Os idosos pobres sofrem com as condições não tão boas de aposentadoria e a classe média envelhecida vai à falência. Seus filhos são deixados para preencher as lacunas enquanto criam seus próprios filhos.
E à medida que os Boomers envelhecem, o problema tende a piorar. Molly Day, Diretora Executiva de Licença Paga para os EUA (PL + EUA), uma organização sem fins lucrativos que defende licença remunerada para todos, diz que a população de americanos com 65 anos ou mais quase dobrou desde 2000.
“À medida que a população de americanos mais velhos cresce, garantir que todos tenham o tempo de folga remunerado de que precisam para cuidar de seus entes queridos é mais importante do que nunca. Esta necessidade é ainda mais pronunciada entre os 15 por cento dos pais da geração sanduíche que podem estar conciliando as necessidades de cuidados de crianças menores de 18 anos e pais mais velhos junto com suas carreiras. ” ("Geração sanduíche" é o termo para pessoas de meia-idade que cuidam de seus pais e filhos simultaneamente.)
Como Paternalrelatou anteriormente, os trabalhadores de baixa renda são mais propensos a precisar de licença remunerada do que aqueles que trabalham em escritórios, uma vez que as empresas de colarinho branco são mais propensas a conceder férias remuneradas como um benefício em seus ter. Mulheres e pessoas de cor têm 66 por cento e 83 por cento menos probabilidade de tirar férias quando precisam, em comparação com os trabalhadores brancos, respectivamente. A falta de licença remunerada reforça a disparidade de riqueza racial, mantém as famílias na pobreza e prejudica pais e filhos de todas as idades.
O Congresso passará as próximas semanas debatendo o Plano Build Back Better, que inclui um plano nacional de licença familiar paga e assistência médica. Seria o primeiro de seu tipo, uma expansão há muito esperada da rede de segurança social na única nação desenvolvida do mundo que ainda não oferece um programa federal de licença remunerada para trabalhadores. A melhor esperança para as famílias americanas é que o Congresso olhe para a crise atual e futura, oscilando em direção às famílias como um navio lento e desequilibrado e, finalmente, age para protegê-las.
