Se fosse um mundo perfeito, você e seu parceiro seriam capazes de dedicar sua vida para criar seu filho em tempo integral. Mas isso não é realmente algo que você pode fazer (nem mesmo na Finlândia) porque alguém tem que pagar por todas as porcarias de que você precisa - coisas desagradáveis como comida e abrigo. Portanto, um de vocês provavelmente terá que voltar ao trabalho. É isso ou se torna uma família de ladrões de banco. E vamos encarar, uma balaclava de bebê é menos intimidante, mais totes adora!
flickr / Dave C
Mas, à medida que todos vocês voltam ao mercado de trabalho - seja após a licença ou daqui a um ano, com seu antigo trabalho ou um novo trabalho - saiba que a transição pode ficar difícil. Aqui estão algumas coisas que você pode fazer para facilitar para todos.
Conselhos para ambos
Nosso mundo ainda espera que os pais o absorvam e volte para o jogo. A maré está mudando um pouco, mas não a uma velocidade vertiginosa. Não importa quem vai voltar primeiro ou quem vai ficar com a criança, há algumas coisas que pais e mães devem considerar:
Tenha bons cuidados com o bebê
O que vai fazer você se sentir melhor ao sair para o trabalho todas as manhãs é colocar seu filho em boas mãos. Mas o que “melhor” significa depende totalmente de você. Como pais, vocês precisam ter certeza de que o cuidador diário do seu bebê está alinhado com os seus valores e disposto a seguir as suas regras (exceto algo estranho, como ouvir diariamente o Tom Wait’s Black Rider).
Pesquisar é importante, mas também passar o tempo com seu filho e seu cuidador no mesmo lugar. Isso pode ser em sua casa. Pode ser em uma creche. De qualquer forma, você terá uma ideia de como eles interagem com sua nova adição.
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Fique emocionalmente conectado
Todas aquelas fotos que você tirou no mês passado ou algo assim? Isso vai totalmente bagunçar sua mesa, devorar o armazenamento do seu iPhone. Falando nisso, não tenha vergonha de ligar para o seu cuidador e deixá-lo colocar seu filho no chifre. Eles não serão capazes de dizer muito, mas podem gorgolejar e arrulhar. Será como ligar para seu tio alcoólatra Dave - mas muito mais emocionante.
Fazendo seu parceiro voltar a trabalhar com cuidado
Se você já está de volta ao jogo, pode ter esquecido como foi feio voltar para o trabalho no primeiro dia após a licença. Isso pode ser ainda pior para sua parceira, dependendo de quanto tempo ela está fora. Aqui estão algumas coisas não paternalistas que você pode incentive seu parceiro a fazer:
Vai devagar: Veja se há alguma maneira de voltar ao escritório com alguns horários flexíveis. Pode ser possível combinar algumas horas de trabalho com as horas de trabalho de casa (também conhecido como horas de trabalho da sala de jogos)
Prática: Siga a rotina matinal por alguns dias enquanto essa porcaria não conta. Então você pode descobrir quanto tempo seu parceiro realmente precisará para trocar a terceira camisa manchada de cuspe.
Seja paciente: Ambos precisam esperar que haverá algumas lágrimas e frustração, e não apenas de empregadores que estão cansados das besteiras de seu novo pai. Dê um tempo a vocês mesmos. Vai ficar melhor. E se não for melhor, ficará "normal" e às vezes isso é bom o suficiente.
Divida-o: Reúna-se e decida sobre a divisão mais justa de tarefas em termos de assistência aos filhos e tarefas domésticas. Isso impedirá você de ficar ressentido e evitará que seu filho pense que sua mãe só fala em suspiros pesados.
Conseguir um novo show
Se sua parceira não está retornando ao último emprego após a licença-maternidade, mas quer voltar a trabalhar, então ela está prestes a entrar no fundo do poço de empregos. Há várias maneiras de ajudá-la a se preparar, incluindo revisando seu currículo e fazendo ensaios para entrevistas. Coisas que você teria feito de qualquer maneira. Mas, aqui estão algumas dicas de qualquer maneira, bem como conselhos sobre como transformar o tempo em casa em uma vantagem aos olhos de um recrutador. Como graça sob pressão.
