Em algum momento, as nuvens quentes da bem-aventurança infantil se dissiparão. A realidade de sua responsabilidade financeira para com sua nova pepita será subitamente revelada, como um promontório rochoso. Você pode estar lutando com a dura verdade de quanto vai custar para que seu filho tenha 17 anos. Você pode ter recusado o contas de entrega de hospital gotejando. Mas o truque é não entrar em pânico. É hora de colocar seus grampos - porque você está prestes a receber um aumento no custo de vida.
Ataque enquanto o ferro é lucrativo
A pergunta: quando você pede um aumento? A resposta: assim que você sentir que não está ganhando dinheiro suficiente. Existem algumas ressalvas, é claro. Por exemplo, se algum de seus colegas foi chamado ao RH para falar com um consultor de eficiência recentemente, talvez não seja um momento tão bom.
Tente tempo seu pedido de aumento durante um tempo de atividade na empresa - especialmente se você tiver algo a ver com o tempo de atividade. Você nunca quer começar uma conversa de aumento com: "Olha, eu sei que as coisas estão difíceis, mas deixe-me dizer o quão incrível eu sou ..."
Saiba seu valor
Assim que você souber que vai pedir um aumento, comece a pesquisar o máximo que puder. Certifique-se de saber o que as pessoas em sua posição com o mesmo nível de responsabilidade estão ganhando no mundo. Leve também em consideração os anos de experiência e o seu nível de educação. Você pode obter as informações que faltam por meio de organizações comerciais, recrutadores ou até mesmo Porta de vidro. Apenas certifique-se de não fazer tudo isso em seu cubículo durante o horário de trabalho. Voce nao quer o que é essa cara um cubo em cima ouço você dizer: “Eles ganham quanto? Huh. Talvez eu deva trabalhar lá. ”
Conheça sua contribuição
O que é melhor do que saber quanto vale a sua experiência? Saber quanto você ganhou pela empresa. Uma de suas maiores ferramentas para o sucesso em seu esforço de aumento será a capacidade de dizer a seu supervisor exatamente quanto seu trabalho contribuiu para os resultados financeiros. Números rígidos são melhores aqui. É improvável que você consiga fazer isso se disser coisas como "montes de dinheiro".
The Ask
Você tratará seu pedido de aumento da mesma forma que trataria qualquer reunião com seu supervisor. Contanto que isso não signifique pensar em almoçar enquanto você silenciosamente conta seus cabelos grisalhos e os ouve blá, blá, blá. Aqui estão algumas dicas para a conversa:
- Não seja pessoal: Em outras palavras, não desmorone em lágrimas e implore que precisa do dinheiro extra porque você tem um novo bebê em casa. Eles não tiveram nada a ver com isso. A menos que o fizessem, nesse caso, onde diabos você trabalha?
- Comece devagar: Uma boa tática é chegar à sua pergunta perguntando ao seu gerente como eles acham que você está. Depois de ouvi-los, aborde o assunto com "Fico feliz em saber que você está satisfeito com o que tenho feito ..." A menos que isso não seja verdade. Nesse ponto, mude de assunto para os Cubbies. Todo mundo adora esses Cubbies.
- Fique calmo: Não vá direto para a virada de mesa se o seu pedido for recusado. Faça perguntas sobre por que eles não estão desanimados agora. Este é um bom insight. Certifique-se de que suas perguntas forneçam respostas detalhadas que iluminem um caminho para um aumento salarial. Não, tipo, "Qual é o seu problema, brah?"
flickr / Alex Proimos
A chave é: não tenha medo de arriscar a escalada. Tenha medo de seu filho pedir um Playstation 9 para o seu aniversário de 15 anos e, em seguida, faça o trabalho.
