No último dia de março, Nova York aprovou a lei de licença familiar remunerada mais forte do país, e não era uma piada do Dia da Mentira. O estado é o quinto a exigir licença remunerada, juntando-se às fileiras da Califórnia, Nova Jersey, Rhode Island e Washington. Mas, assim como tudo em Nova York, o projeto de lei é mais agressivo do que você encontrará no resto do país: Pais - mãe e pais - têm 12 semanas de licença remunerada para dar as boas-vindas ao nascimento, adoção ou criação de um novo criança. Presumivelmente, isso não melhora A opinião de Ted Cruz sobre o lugar.
A nova lei supera a Califórnia por 6 semanas completas e supera a Lei de Licença Médica da Família federal em quase todas as medidas imagináveis. FMLA é obrigatório apenas para empresas com mais de 50 funcionários, disponível apenas para funcionários que trabalharam 1.250 horas durante o ano passado, e não exige que os empregadores paguem um centavo aos funcionários - eles simplesmente não podem despedi-lo. A lei de Nova York será implementada entre 2018 e 2021, mas acabará cobrindo dois terços do salário dos funcionários. Embora isso ainda deixe os trabalhadores em Nova York muito atrás dos trabalhadores em outros países, como o Reino Unido (40 semanas) ou, digamos, Polônia (26 semanas), é o melhor caso para se mudar de outro estado para lá, já que a pizza era inventado.
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Se você é um nova-iorquino que tem medo de que seu chefe o odeie, anime-se: na Califórnia, onde licenças remuneradas foram obrigatórias na última década, 93 por cento dos empregadores relatam efeitos positivos ou neutros na rotatividade de funcionários, 91 por cento relatam efeitos positivos ou neutros na lucratividade ou desempenho, e 98 por cento relatam efeitos positivos ou neutros nos funcionários moral. E se você mora em qualquer um dos 45 estados onde a licença familiar paga continua sendo um conto de fadas escandinavo, também se anime: Nova York tem uma maneira de impor sua vontade sobre o resto da nação (ou você não percebeu quem está liderando o presidente primárias?).
[H / T] O corte
