Apesar do fato que uma maior proporção de mulheres vão funcionar, um novo estudo do U.S. Census Bureau concluiu que mudanças no campo de jogo em evolução do emprego ainda são um ponto de insegurança para muitos. O estudo comparou o que os entrevistados disseram aos pesquisadores do censo sobre seus ganhos com o que seus empregadores realmente relataram ao IRS. Descobriu que quando as mulheres ganham mais do que seus maridos ou homólogos masculinos, ambos os lados estão propensos a mentir sobre isso.
O estudo examinou pessoas em casamentos heterossexuais e descobriu que, em média, as mulheres relatam sua renda como cerca de um e meio por cento abaixo do que realmente é. Os homens, por outro lado, tendiam a exagerar seus ganhos em quase três por cento. Marta Murray-Close e Misty L. Heggeness concluiu que muitas pessoas em casamentos heterossexuais acham mais desejável que os homens ganhem mais, mesmo quando não o fazem. A dupla chama esse fenômeno de “homem para cima e mulher para baixo”.
“Isso levanta questões bastante metafísicas para todos os cientistas sociais: o que acontece quando o fenômeno que você está estudando afeta os dados que você usa para estudá-lo?” economista Justin Wolfers disse
Embora não seja 100 por cento conclusivo, o estudo expõe o poder de permanência de certas normas sociais relacionadas ao gênero. Curiosamente, em cerca de 25 por cento dos casamentos, a mulher ganha mais do que o homem, mas, sem surpresa, a insegurança vem principalmente do lado do marido. Conselheiros matrimoniais descobriram que ganhar menos é mais probabilidade de fazer os homens se sentirem inseguros e isso só é exacerbado pelo fato de que as mulheres podem perder o respeito por eles por ganharem mais do que eles. Apesar da mudança do terreno, mais do que 70 por cento Muitas pessoas ainda dizem que, para ser um bom marido, um homem deve ser capaz de sustentar sua família.
O estudo descobriu que quando as mulheres ganham mais do que os homens, elas tendem a ganhar pelo menos o dobro do que as mulheres que não ganham mais do que seus maridos. Eles também são muito mais propensos a serem educados, assim como são negros. Além disso, a mesma porcentagem de mulheres ganha mais do que seus maridos, independentemente de sua localização geográfica. Ainda assim, não é um grande segredo que este assunto em particular é um ponto sensível para a maioria dos casais. Uma pesquisa recente de Harvard descobriu que a principal razão pela qual as mulheres se divorciam de seus maridos é que ele não está empregado. Ainda, o estudo descobriu que a renda tinha menos a ver com o divórcio do que com o fato literal de ter um emprego ou não.
