UMA novo estudo por pesquisadores de Stanford, Harvard e do U.S. Census Bureau concluiu que a desigualdade de renda entre americanos negros e brancos é impulsionada quase exclusivamente por a diferença salarial entre homens brancos e negros. Ele descobriu que mesmo quando os meninos negros nascem em circunstâncias econômicas favoráveis, muitas vezes eles não permanecem nesse grupo demográfico por toda a vida, enquanto seus colegas brancos permanecem.
O estudo rastreou a influência da raça na situação econômica de toda uma geração de americanos nascidos entre 1978 e 1983, e descobriram que a mobilidade ascendente ocorre - às vezes muito lentamente - em quase todos os outros grupos demográficos raciais, exceto para os negros homens.
o estude descobriram que aqueles de herança hispânica tinham uma taxa de mobilidade de renda que, a esta altura, é quase comparável à dos brancos, pois eles estão ganhando lentamente uma porção maior da renda distribuída. Em termos de mobilidade de renda, os ásio-americanos geralmente se saem melhor do que os americanos brancos, especialmente quando seus pais também são ásio-americanos.
Isso está longe de ser o caso para crianças negras e índias americanas. As crianças negras nascidas na base têm menos de três por cento de chance de chegar ao topo da escala de renda; para comparação, crianças brancas nascidas nas mesmas circunstâncias têm aproximadamente 11 por cento de chance de ter a mesma ascensão. Quando a situação se inverte, as crianças negras ficam em desvantagem semelhante: “Crianças negras nascidas de pais em o quintil de renda superior tem quase tanta probabilidade de cair para o quintil inferior quanto de permanecer no topo quintil. ”
Existem muitos fatores que impulsionam a estagnação social e econômica que os meninos negros enfrentam. Estudos têm mostrado que homens negros ganham substancialmente menos do que homens brancos ao longo de suas carreiras. Embora a lógica convencional sugira que essa tendência se expande para mulheres negras e brancas exatamente da mesma maneira, não parece: enquanto as mulheres negras ganhe uma ninharia quando comparados aos homens, eles têm mais probabilidade do que os negros de permanecer no quintil de renda mais alto se nascerem em circunstâncias econômicas favoráveis.
É frequentemente observado que os jovens negros têm uma probabilidade muito maior de crescer como pais solteiros famílias do que os jovens brancos, que é usado como uma explicação do motivo pelo qual as crianças negras lutam para ter sucesso em vida adulta. Uma das descobertas mais surpreendentes neste novo estudo joga uma chave em toda essa lógica. Ele determinou que "diferenças nas características familiares", como taxas de casamento dos pais e educação, têm muito pouco a oferecer para explicar a enorme diferença salarial que existe entre os homens brancos e negros em geral.
Mesmo quando os homens negros e brancos nascem no mesmo quarteirão, os homens brancos ainda são economicamente bem-sucedidos em uma taxa mais elevada. Embora o estudo tenha descoberto que “em áreas de baixa pobreza”, a diferença salarial entre negros e brancos é menos pronunciada em locais com preconceito racial limitado e uma alta presença de pais negros.
Em uma entrevista com o New York Times Noelle Hurd, professora de psicologia da Universidade da Virgínia, culpou os antigos estereótipos pela disparidade entre homens brancos e negros: "Não é apenas ser negro, mas ser homem que tem sido hiperestereotipado dessa forma negativa", disse Hurd. “Tornamos os homens negros assustadores, intimidantes, com tendência para a violência.”
A pesquisa apóia a afirmação de Hurd: meninos negros e homens são frequentemente sujeito a punições piores do que qualquer outro grupo na sociedade americana. Eles são suspensos por taxas mais altas e, de acordo com dados do Censo, mais de 20% dos nascidos no 25º percentil mais pobre são encarcerados. Hurd observa que, enquanto a percepção social dos homens negros permanecer não divorciada da criminalidade, os homens negros com menos educação continuarão a lutar em um mundo onde empregos no setor de serviços estão substituindo o trabalho manufatureiro como as ocupações principais para pessoas com pouco ou nenhum trabalho pós-secundário Educação.
