O seguinte foi produzido em parceria com nossos amigos da New York Life, que estão empenhados em fornecer às famílias o conhecimento e as ferramentas de que precisam para conciliar trabalho e vida com sucesso.
Seja você um empresário ou apenas um pai trabalhador, você poderia se inspirar pior do que Scott Harrison. Enquanto sua transformação de promotor de clube degenerado a fundador da instituição de caridade: a água é notável, ainda mais impressionante é como ele começou sua organização sem fins lucrativos - e sua família - com o mesmo parceiro.
Hoje, Scott e Viktoria Harrison são casados há 7 anos (sem coceira!), 2 filhos com menos de 3 anos, e charity: water fornece água potável para mais de 6 milhões de pessoas em 25 países em desenvolvimento. Mas em 2007, Scott tinha acabado de contratar Vik como caridade: o segundo funcionário em tempo integral da água e diretor de criação. De alguma forma, os dois equilibraram o namoro com as difíceis conversas da diretoria, com um relacionamento sempre impactando o outro. Vik desde então mudou para buscar outras oportunidades, mas a experiência única dos Harrisons como parceiros de trabalho e vida lhes ensinou lições valiosas. Lições que podem ajudá-lo a administrar sua família como um negócio de sucesso - aquele em que a parceria financeira é tão forte quanto a romântica.
Deixe o trabalho no trabalho
Um privilégio da parceria cruzada entre a vida empresarial e a vida empresarial é a capacidade de ter discussões francas de maneira que, se estivessem com qualquer outro colega de trabalho, essa pessoa poderia levar essa pessoa a uma difícil reunião de RH. “Nós diríamos exatamente o que estava em nossa mente no processo criativo. _ Eu não gosto disso de jeito nenhum. Isso é terrível '”, lembra Harrison. “Coisas que eu não diria a outro funcionário, mas poderia dizer à minha esposa. E foi nos dois sentidos. ”
Quando as opiniões divergiam, eles respeitavam o ponto de vista do outro, mantinham o foco no assunto em questão e evitavam ataques pessoais. Sua honestidade brutal levantou algumas sobrancelhas no escritório, mas acabou permitindo que eles chegassem ao melhor resultado para o negócio e ajudou a caridade: o crescimento da água. E funcionou bem para o casamento deles também. Diz Harrison: “Sempre voltávamos para casa felizes”.
“Coisas que eu não diria a outro funcionário, mas poderia dizer à minha esposa... É assim que trabalhamos. Sempre voltávamos para casa felizes. ”
Se completam
Um elogio, com um “i”, é sempre importante, mas aquele com um “e” é ainda mais importante quando se trata de trabalhar juntos. Complementar seu parceiro significa usar seus pontos fortes em algumas questões e encontrar um terreno comum em outras. Por exemplo, Scott tinha o instinto do traficante de transformar a charity: water em um empreendimento viável. Vik tinha o olho do designer para transformá-lo em uma marca atraente. E os dois Harrisons se destacam na resolução de conflitos, o que os ajudou nas discussões de trabalho e nas discussões em casa sobre o orçamento familiar.
“Nós falamos o que pensamos, às vezes até demais, mas no jogo longo não temos explosões devido à acumulação de coisas. Apenas conversamos imediatamente ”, diz Harrison. “Ela pode estar certa 80 por cento das vezes, mas então vou dar a ela um contexto como, 'Eu paguei esta conta' ou 'Eu paguei por esta cobertura adiantado, então temos que desacelerar. ’” Os Harrisons são capazes de resolver as coisas de forma pacífica, mantendo uma comunicação aberta, não permitindo que as coisas demorem e compartilhando o mesmo visão.
Faça um plano financeiro que funcione para Vocês
Ter um plano financeiro é fundamental para os negócios e para a família. Quando os casais estão alinhados quanto aos objetivos financeiros e como alcançá-los, seus relacionamentos românticos podem resistir ao tensões financeiras que afetam todas as famílias nos principais momentos da vida - seja para ter um filho ou abrir um negócio juntos. Ou ambos.
- Acompanhe o seu orçamento. Scott monitora o orçamento familiar para garantir que as contas sejam sempre pagas integralmente e dentro do prazo. Nenhum grau de CPA necessário.
- Delegar. Como nos negócios, mais é feito em casa quando as funções e responsabilidades são claramente definidas. Discuta e anote quem faz o quê, desde fazer orçamentos, pagar contas e fazer compras no mercado.
- Economize seus pontos. Você provavelmente não tem um bilhão de milhas aéreas de viagens ao redor do mundo em missões de caridade. Mas você provavelmente Faz têm pontos de cartão de crédito, o que pode ajudar a aliviar o estresse de pagar por coisas como férias em família.
- Dê o que você é capaz. Os hacks de orçamento ajudam os Harrisons a continuar a priorizar as doações em casa e no trabalho. Scott doou seus primeiros 10 anos de taxas de palestras para a caridade: água, e ao longo de seu casamento de 7 anos, o casal doou 20% de sua renda a cada ano. Esse é um caso extremo, mas o ponto é que a filantropia cria perspectiva. Quando os casais fazem a diferença juntos, isso fortalece o que eles sentem um pelo outro.
- Concorde sobre o que gastar. Ser caridoso exigiu que os Harrisons fizessem concessões financeiras. Scott as chama de "leis não ditas". Você pode chamá-los de acordo sobre prioridades. Por exemplo, ambos os veterinários compram qualquer item caro e também concordaram em não gastar dinheiro com roupas novas.
Ter um senso comum de propósito e concordar em uma abordagem para atingir esses objetivos ajudou a tornar a parceria de negócios de Scott e Vik mais fácil e mantém seu relacionamento vital. Você não precisa seguir o projeto deles, mas precisa ter um. Descubra seu processo agora e você evitará conflitos que matam o romance mais tarde.
Esteja disposto a ser flexível e evoluir
Os primeiros cinco anos do casamento de Scott e Vik foram todos sobre trabalho. Eles viviam dentro de suas posses com cuidado, senão com conforto, em um apartamento sem elevador de 54 metros quadrados e 72 degraus e se concentravam na construção de instituições de caridade: água oito dias por semana. Dois filhos e um salário renegociado depois, as decisões difíceis do casal têm mais a ver com a família do que com os negócios. Eles falam sobre como cuidar dos avós idosos, se devem permitir que os sogros ajudem a pagar as pré-escolas das crianças e como podem economizar para a aposentadoria. “Eu contribuo com o máximo para meu 401K e charity: water fósforos”, diz Harrison. “Isso provavelmente não é o suficiente, mas é alguma coisa.”
Isso soa familiar? O planejamento com antecedência pode ajudar a compensar algumas dessas preocupações. Por exemplo, é aconselhável complementar um 401K com uma apólice de seguro de vida, que muitas pessoas obtêm quando começam um negócio ou têm filhos. Mesmo assim, sempre surgem mudanças imprevistas, e o estresse desses momentos pode fraturar seu relacionamento. Você não precisa mudar seus objetivos ou processos, mas pode ter que modificá-los ou criar planos adicionais para enfrentar novos e futuros desafios. Você definitivamente terá que ter algumas reuniões individuais difíceis com seu parceiro. Para usar ainda mais as palavras da moda da sala de conferências, seja "ágil" e capaz de "girar".
Quer você e seu parceiro administrem um negócio juntos ou não - ou planejem fazê-lo -, há muito a ser aprendido com um casal que o fez com sucesso. Por exemplo, deixar o trabalho no escritório é sempre uma boa ideia. Em seu relacionamento, como nos negócios, você deseja criar metas e planos financeiros que funcionem melhor para sua organização. Esteja pronto para girar quando as circunstâncias mudarem. Encontre maneiras de retribuir e fazer seu pessoal se sentir seguro. E sempre mantenha a cozinha bem abastecida com café para você e lanches para os funcionários... er... crianças.
Este artigo foi produzido em parceria com nossos amigos da New York Life, que estão empenhados em ajudar as famílias a serem felizes, bem-sucedidas e boas na vida. Saiba mais em nylife.com.
