Tentar alcançar igualdade absoluta, ou chegar a 50-50, em um casamento pode ser uma boa maneira de começar uma briga sobre de quem é a vez trocar a fralda do bebê, mas não é a melhor maneira de manter um relacionamento saudável. Tão importante quanto é para maridos e esposas carregar seu próprio peso, ir libra por libra é uma boa maneira de as pessoas se machucarem. E embora a intenção seja de apoiar um ao outro, muitas vezes torna-se sobre Mantendo a pontuação.
“O problema em assumir uma divisão 50-50 é que o casamento pode começar a funcionar de uma maneira 'Você faz isso, então eu farei aquilo',” o psicoterapeuta Whitney Goodman disse Paternal. “Uma divisão exata do trabalho é muitas vezes impossível para o casal alcançar, especialmente se eles valorizam as contribuições de forma diferente.”
O casamento 50-50 é uma falácia e uma armadilha que decorre de uma combinação de expectativas de casamento tradicionais e modernas. Em relacionamentos mais tradicionais, a distribuição de responsabilidades nos casamentos era rigidamente definida. Esperava-se que as mulheres mantivessem a casa e os homens cuidassem dela. Não era igualdade, mas era culturalmente aceito como o quinhão de cada pessoa. No entanto, à medida que mais mulheres entram na força de trabalho e mais homens têm compensado em casa, alcançando uma divisão uniforme de
"Uma divisão exata do trabalho é muitas vezes impossível para o casal alcançar, especialmente se eles valorizam as contribuições de forma diferente."
Na realidade, a noção desse tipo de casamento nunca apareceu nos dados, mesmo em casamentos igualitários mais modernos. Apesar do aumento da participação das mulheres no pagamento de tempo integral de 34 por cento para 48 por cento desde 1975, suas responsabilidades em casa só diminuíram de 81 para 72 por cento no mesmo período, pesquisar fora de Harvard encontrado. De outros estudos demonstram um declínio igualmente pequeno nas tarefas domésticas para o trabalho das mães que trabalham, e não muito aumento nas tarefas domésticas para os pais que trabalham.
Isso não quer dizer que os homens não estejam fazendo nenhum trabalho doméstico, e eles são particularmente receptivos a absorver as funções de cozinhar e cuidar. Mas eles não assumiram todas as tarefas ou as realizaram na mesma proporção. Uma explicação possível? O trabalho doméstico não remunerado é freqüentemente desvalorizado, e alguns homens lutam mais com isso do que outros.
“Enquanto as mulheres têm muitos incentivos para defender o acesso a posições educacionais e profissionais de alto prestígio, os homens têm menos incentivos para defender o acesso a um trabalho de cuidado mais desvalorizado ”, Alexandra Killewald, autora do estudo de Harvard, contado Paternal. Até que o trabalho doméstico seja avaliado socialmente de forma semelhante, os casais que procuram um casamento 50-50 estão colocando uma premissa falsa em um pedestal.
Claro, a busca de um casamento justo em si mesma não é uma coisa ruim. Talvez parte do motivo pelo qual o mito do casamento 50-50 sobreviva seja que a divisão do trabalho no casamento é vital. Killewald descobriu que o quanto os casais valorizavam a contribuição um do outro para responsabilidades compartilhadas previa o sucesso do casamento, mas simplesmente não há uma proporção única para todos os casais. Os casamentos mais fortes parecem aceitar que a equação muda a cada dia, e às vezes a cada hora, e está aberta a negociação. Provavelmente nunca vai pousar em 50 por cento de cada peça.
Os casamentos mais fortes parecem aceitar que a equação muda a cada dia, e às vezes a cada hora, e está aberta a negociação.
O principal risco que os casais enfrentam na busca por um relacionamento 50-50 é substituir a competição pela comunicação, alerta o terapeuta de casais Brandon Santan. “Tentar obter um equilíbrio de 50-50 nas funções e responsabilidades pode levar muito rapidamente aos elementos altamente tóxicos de ressentimento e negatividade porque é muito competitivo”, explicou ele. “À primeira vista, parece uma boa ideia, mas pode realmente ser um obstáculo para os casais.”
No final das contas, mesmo se um casamento 50-50 fosse possível, não valeria a pena porque tornaria os casamentos extremamente vulneráveis a mudanças, Goodman e Santan concordam. Quando alguém fica doente ou perde o emprego, os casamentos fortes e saudáveis podem dobrar, enquanto os casamentos 50-50 têm muito mais probabilidade de acabar.
“A maneira como você divide seu trabalho sempre pode mudar e deve mudar se as circunstâncias mudarem”, diz Goodman. “Os casais devem verificar constantemente um com o outro sobre sua divisão de trabalho e certificar-se de que é justo e razoável para ambas as partes.”
