PaternalA classificação anual “Melhores lugares para trabalhar para novos pais” acompanha o progresso das 50 empresas que estão fazendo o máximo para ajudar os pais americanos a equilibrar trabalho e vida familiar. Cada empresa em nossa lista oferece benefícios excepcionais, incluindo licença remunerada, acesso a subsídios ou programas de creche e políticas de horário flexível. Embora a lista mude a cada ano, a tendência geral entre as empresas que se envolvem ativamente com a demanda dos pais é positiva. O número médio de semanas pagas de folga concedida a novos pais pelas empresas da lista passou, ao longo de apenas dois anos, de quatro para 11, um aumento de 275%.
Naturalmente, muitas empresas estão aparecendo nesta lista pela terceira vez. Corporações comprometidas em ajudar os pais tendem a permanecer comprometidas em ajudar os pais. Essa é uma boa notícia para os funcionários de ...
CA Technologies
Uma empresa de software B2B de US $ 4,5 bilhões focada em computação distribuída e construção de ambientes de mainframe, a CA Technologies é um jogador de energia livre de hype. E, cada vez mais, uma organização familiar congelada. Novas iniciativas, incluindo um programa de reentrada que permite que os pais trabalhem meio período antes de retornar ao vida corporativa, são evidências de um compromisso contínuo e crescente para permitir um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal funcionários.
- Sede: Nova York, NY
- Número de funcionários: 10.782
- Licença-paternidade paga: 12 semanas
- Indústria: Tecnologia
- Classificação 2016: 23
Políticas e práticas favoráveis ao pai notáveis
- Os novos pais têm a opção de entrar em um programa de “fase de retorno ao trabalho”, que lhes permite trabalhar meio período e gradualmente retomar suas funções ao longo de um período de duas semanas.
- Os novos pais recebem um pacote de boas-vindas para bebês e convites para eventos como doces ou travessuras no escritório, noites de cinema em família e passeios em parques de diversões. As celebrações anuais do Dia das Mães e do Dia dos Pais são características do calendário da empresa.
Classificação de 2017: 14
Para mais contexto e mais informações sobre as empresas que trabalham para ajudar os pais, consulte o ranking completo dos 50 Melhores Empresas para Trabalhar para Novos Pais, uma análise das estatísticas deste ano, uma explicação ou PaternalMetodologia, a história de Novo programa revolucionário de cuidados infantis da Patagônia, e nosso mergulho profundo no estado da experiência da licença paternidade americana moderna.
