Na semana passada, a empresa de investimentos Goldman Sachs anunciado que estaria acabando com seu famoso código de vestimenta abotoado. Embora o memorando da empresa do CEO da Goldman, David Solomon, informando os funcionários dessa mudança fosse vago sobre quais seriam os novos padrões de indumentária - ele apenas mencionou que seria um "código de vestimenta firme e flexível" e que "todos nós sabemos o que não é apropriado para o local de trabalho" - um coisa era óbvia: o memorando foi um jogo claro para os funcionários mais jovens que não querem ser apanhados por ternos feitos sob medida, gravatas de seda e asas feitas à mão pontas.
Muitos cobriram esta notícia. Escudeirousei isso como uma oportunidade para prever e lamentar o fato de que isso tornaria o colete de lã o uniforme de escritório de fato de homens de negócios casuais de negócios, enquanto GQ discutido como essa mudança marcou o fim de uma era para o uniforme chique de Wall Street que ardeu em tantas psiques. Outros sites aplaudiram a empresa, uma das últimas resistentes ao uniforme de escritório da velha escola, por seguir em frente com os tempos modernos.
É uma coisa boa que o Goldman está afrouxando sua gravata. A maioria dos escritórios nos EUA oferece um código de vestimenta casual, que é mais acessível, confortável e pessoal. Para os homens, geralmente significa jeans bonitos e botões de baixo. Esse é o meu estilo de vestido preferido também. Mas à medida que nossa sociedade continua a pregar o trabalhismo e equilíbrio trabalho-vida torna-se mais um ato de equilíbrio, o cínico em mim não pode deixar de ver os códigos de vestimenta flexíveis como apenas outra maneira de promover confundir a linha entre o escritório e casa, uma linha que fica mais borrada a cada dia. E para os pais em particular, as roupas de escritório servem como uma forma de compartimentar mentalmente o trabalho e a casa.
Em uma escritora de 2016, Stephanie Vozza, que trabalhava em casa, usou roupas sociais por uma semana para ver como isso afetava sua produtividade e equilíbrio geral. Em seu subsequente artigo para Fast Company, Vozza apontou uma série de estudos que explicaram os efeitos positivos de um uniforme de trabalho. Além de explicar como isso ajuda você a manter um ar de profissionalismo e aumentar a produtividade, Vozza observou como um uniforme de trabalho ajuda a definir limites. Ela citou Mason Donovan, autor de The Golden Apple: redefinindo o equilíbrio entre vida profissional e pessoal para uma força de trabalho diversificada, que disse a ela "quando eu coloco roupas casuais, é uma distinção física e visual, e isso me ajuda a definir limites. Caso contrário, você pode sentir que o trabalho nunca acaba. Sua vida pessoal pode ultrapassar o tempo de trabalho ou seus compromissos de trabalho podem ultrapassar o tempo pessoal. As roupas ajudam a criar uma separação distinta. ”
Eu levantei a questão de se um uniforme de trabalho ou não, se exigido por um escritório ou eles próprios, para alguns pais. Vários deles corroboraram a afirmação de Donovan. “Meu escritório tem um código de vestimenta bem casual e eu tirei proveito disso durante meus primeiros meses na empresa. Mas eu percebi que estava tendo dificuldade em distinguir 'trabalhar comigo' e 'me em casa' ”, diz Stephen, um pai de dois filhos de 41 anos que mora em Cincinnati. “Eventualmente, comecei a usar uma camisa de botão e jeans na maioria dos dias - ainda meio casual - e percebi que trocar aquela roupa por roupas normais de casa me ajudou a perceber que eu estava fora do horário com minha família e e-mails e outras coisas podiam esperar.”
Henry, que tem três filhos e trabalha em sua casa nos arredores de Washington D.C., disse que antes de ter filhos sua roupa de trabalho costumava ser moletom, shorts de malha e camisetas largas. “Uma das grandes vantagens de trabalhar em casa era que eu podia fazer o que fosse necessário sem me sentir como se estivesse em um escritório”, disse ele. “Mas assim que tive filhos, percebi que precisava mudar porque eu tinha que sentir que estava trabalhando e também deixar minha família saber que eu estava trabalhando.: ”Isso, Henry acrescenta, o ajudou a se tornar mais eficiente e a não sentir que estava sempre“ indo e voltando de uma coisa para a outra de outros."
Manter um equilíbrio adequado entre vida pessoal e profissional é uma das tarefas mais difíceis que um pai moderno deve realizar. Inferno, estudos mostram que a sociedade americana como um todo é um dos piores exemplos de equilíbrio entre vida profissional e vida saudável no mundo. Cabe a todos nós estabelecer limites firmes. E sem uma linha de demarcação adequada configurada para ajudá-lo a distinguir mentalmente entre o pai e o funcionário administrativo, pode ser ainda mais difícil. Um uniforme de escritório, seja exigido por sua empresa ou por você, pode ser de grande benefício aqui.
É claro que tudo isso é uma questão de perspectiva. Alguns outros com quem conversei disseram que os uniformes de escritório são apenas uma parte do quebra-cabeça.
“Eu visto um terno todos os dias e isso não faz nada além de me irritar por ter que usar um terno todos os dias”, disse Kevin, pai de um em Chicago
“Eu sou um adulto e posso entender o trabalho comigo e em casa sem algum ditado corporativo estranho me mantendo como refém”, disse Chris, um pai de 27 anos que mora em Boston.
Disse Brian, um pai de dois filhos de 34 anos que mora fora da cidade de Nova York: “Acho que seu traje seria superficial razão para se sentir diferente entre o trabalho e a vida familiar ”, disse Brian, um pai de dois filhos de 34 anos que mora fora de New Iorque. “Além disso, se você trabalha em algum lugar onde se sente diferente entre o trabalho e a casa, eu questionaria se esse é um bom lugar para trabalhar. Os melhores locais de trabalho hoje são aqueles que abraçam o verdadeiro você. ”
Brian apresenta uma questão totalmente diferente. E até que todos nós possamos encontrar um trabalho que respeite nossos limites, talvez a melhor coisa a fazer seja estar consciente das coisas que podemos fazer para atrair outros mais firmes para nós mesmos.
