Statul Connecticut tocmai a anunțat nou legislaturare a beneficia familiile muncitoare. Guvernatorul Ned Lamont a semnat marți proiectul de lege, după aprobarea Senatului și a Camerei statului. Noul proiect de lege le va oferi angajaților din sectorul privat 12 săptămâni de concediu parental platit a avea grijă de o nou-nascut precum și membrii familiei bolnavi.
Acest plan s-ar extinde și la lucrătorii orar, cărora li se garantează 95% din câștigurile lor până la 900 USD pe săptămână. Pentru cei care nu pot lucra în timpul sarcinii, vor fi oferite două săptămâni suplimentare de beneficii. Noua lege nu va intra în vigoare până la 1 ianuarie 2022. Guvernatorul Lamont a anunțat proiectul de lege pe pagina sa oficială de Instagram, promițând: „Sprijinirea familiilor care lucrează statul nostru ne va consolida baza economică și va face din Connecticut un loc mai puternic pentru a trăi, a lucra și a face Afaceri."
Factura este similară cu una a trecut la începutul acestui an în New Jersey, care oferă lucrătorilor și 12 săptămâni de concediu plătit – dar la orice perioadă de 12 luni la alegerea lor. Starea de
În timp ce aceste legi sună grozav și sunt cu siguranță un pas în direcția cea bună, SUA sunt mult în urma altor țări când vine vorba de concediu de familie plătit. Potrivit unui hartă creată de Centrul Mondial de Analiză a Politicii de la Școala Fielding de Sănătate Publică a UCLA, Statele Unite sunt una dintre puținele țări dezvoltate care încă nu garantează legal concediul pentru creșterea copilului. Da.
Țări precum Japonia, Coreea de Sud, Canada și Franța sunt în fața jocului când vine vorba de concediu familial plătit, făcându-i pe mulți să se întrebe de ce o națiune puternică precum Statele Unite este atât de lentă să-i ofere astfel de beneficii muncitorii. Sperăm că mai multe state vor continua să urmeze exemplul.
Vezi această postare pe Instagram
M-a făcut incredibil de mândru să fiu înconjurat de oameni atât de buni și plini de inimă astăzi, când am semnat o lege istorică care adoptă un program de concediu pentru familie și medical plătit în #Connecticut. Sprijinirea familiilor muncitoare din statul nostru ne va consolida baza economică și va face din Connecticut un loc mai puternic pentru a trăi, a lucra și a face afaceri. Adoptarea acestui program înseamnă că lucrătorii care trebuie să-și ia timp liber pentru un nou copil sau să se recupereze bolile nu sunt pedepsite financiar, iar afacerile nu riscă să piardă lucrători buni în timpul acestora urgente. Indiferent dacă o entitate publică sau privată administrează acest program, nu va exista niciun motiv de profit pentru a refuza vreun solicitant. Știm că familiile muncitoare sunt coloana vertebrală a statului nostru. Dacă nu sunt stabile financiar, Connecticut nu va fi niciodată... #FMLA #PaidLeave #ThankYouCT
O postare distribuită de Guvernatorul Ned Lamont (@govnedlamont) pe
