Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să ajute bărbații să își gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.
Lexmark International, Inc.
Rang: 43
Clasament 2017: N / A
Numar de angajati: 2,220
Lexmark International, Inc., un producător global de imprimare cu sediul în Lexington, Kentucky, ajută clienții din întreaga lume cu servicii și soluții de imagistică. Majoritatea angajaților companiei lucrează în cercetare, dezvoltare și vânzări la sediul companiei. Compania oferă șase săptămâni de concediu pentru creșterea copilului plătit. Există, de asemenea, programe de vacanță flexibile și nelimitate.
În special, Lexmark oferă servicii de îngrijire a copiilor la fața locului, la sediul central. Angajaților li se oferă, de asemenea, asistență pentru îngrijirea copiilor în situații de urgență.
„Programul nelimitat de vacanță Lexmark permite angajaților să-și ia timp liber atunci când au nevoie, într-un mod care să sprijine un echilibru sănătos și eficient dintre muncă și viață”, a declarat Sheri Evans Depp, directorul de management al talentelor Lexmark. Păresc. „Această abordare a timpului liber nu se bazează pe mandat, în special pentru persoanele mai tinere în carieră, și permite angajatului și managerului să răspundă nevoilor afacerii, consolidând în același timp cultura noastră de flexibilitate."
Clasamentul Fatherly 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumut pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.
