Clasamentul anual al celor mai bune companii la care să lucreze pentru proaspeții tați al lui Fatherly este o sărbătoare a corporațiilor care se angajează să-i ajute pe bărbați să își gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.
Rang: 41
Clasament 2017: 20
Numar de angajati: 42.600 Full-time, 1.100 part-time
Salariul mediu: N / A
Capital One este o companie bancară și de servicii financiare cu sediul în McLean, Virginia. Capital One oferă opt săptămâni de concediu de paternitate plătit taților, părinților adoptivi și asistentului maternal părinții care lucrează cu normă întreagă cu 100% salariu, precum și până la 18 săptămâni concediu de maternitate la 100 de ani plata procentuală. Compania are, de asemenea, un program de orar flexibil, care este ușor neobișnuit în serviciile financiare.
Capital One oferă, de asemenea, asistență de rezervă pentru îngrijirea copiilor în caz de urgență, un program de rambursare a mamei surogat pentru viitorii părinți și sprijin similar pentru familiile care cresc prin adopție.
Clasamentul Fatherly 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumut pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.
