Anual al tatălui „50 de cele mai bune locuri de muncă pentru proaspeții tați” Clasamentul este o sărbătoare a corporațiilor angajate să ajute bărbații să își gestioneze dublul rol de furnizori și îngrijitori. Deși o singură companie poate fi clasată pe primul loc, fiecare companie prezentată a oferit un sprijin real părinților care lucrează cu oferte excepționale și atente.
PayPal
Rang: 36
Clasament 2017: 31
Angajații cu normă întreagă: 18,700
Salariul mediu: N / A
Cu sediul în inima Silicon Valley, echipa de ingineri corporativi ai PayPal operează o platformă de plăți digitale deschisă la nivel mondial, care permite vânzătorilor și persoanelor fizice să plătească și să fie plătite. La începutul acestui an, eBay, care a cumpărat PayPal în 2002 și l-a desprins în 2015, a anunțat că PayPal va încetează să mai proceseze plățile cu cardul de credit începând cu 2020, deși va rămâne o opțiune pentru cumpărători pe eBay. Până atunci (și poate mult timp după), PayPal va continua să ofere un program competitiv de concediu parental de 8 săptămâni pentru cei 18.700 de angajați ai săi.
Deși PayPal nu oferă servicii de îngrijire a copiilor la fața locului în SUA, oferă timp flexibil pentru părinții ocupați, precum și 10 zile de asistență de rezervă pentru îngrijirea copiilor pe an, în caz de urgență. Compania oferă, de asemenea, programul inovator MilkStork, care le permite mamelor să-și trimită laptele matern acasă fără costuri și oferă pompe de sân de calitate spitalicească în săli de îngrijire dedicate. De asemenea, au făcut pași în a ajuta angajatele să rămână însărcinate, în primul rând, cu un nou program de maternitate surogat care oferă până la 10.000 USD pentru cheltuieli.
Clasamentul Fatherly 2018 se bazează pe o măsurătoare de punctaj care include date legate de politicile companiei cu privire la următoarele aspecte: concediu pentru părinte plătit, timp de revenire, oră flexibilă, la fața locului îngrijire a copiilor, subvenții pentru îngrijirea copilului, îngrijire de rezervă, număr de zile de boală, grupuri de sprijin, ajutor pentru fertilitate, ajutor pentru adopție, asistență pentru împrumut pentru studenți, finanțare pentru educație, concediu de doliu, bătrân planificarea îngrijirii. Durata concediului plătit, îngrijirea copiilor la fața locului și timpul de întoarcere au fost cei mai ponderați factori de clasare.
