De ce atât de multe fete renunță la inginerie

Dintre toate misterele implicate în creșterea unei fiice, ce naiba se va întâmpla cu ei și STEM este la fel de opus ca pubertate precoce (dar probabil mai puțin brut). Fii sigur că eggheads de la MIT încearcă să-și dea seama, cel puțin când vine vorba de inginerie – unde femeile reprezintă doar 13% din domeniu. Femeile se machiază 20 la sută de absolvenți de inginerie, dar se estimează că 40 la sută dintre ei fie renunță, fie nu intră niciodată în profesie. Deci ce îi alungă? Cercetătorii au întrebat tocmai asta și, în mod surprinzător, nu au fost tocilari. Era frații.

Longitudinala studiu au urmărit 700 de elevi și peste 3.000 de înregistrări în jurnal în 4 școli cu abordare foarte diferită a lor programe de inginerie: MIT, UMass, Olin College Of Engineering și programul Picker Engineering de la Smith, exclusiv pentru femei Colegiu. Cercetătorii au descoperit că femeile s-au descurcat la fel de bine sau mai bine decât bărbații din punct de vedere academic, dar adesea au indicat „masculul hegemonic”. cultura ingineriei în sine ca motiv de plecare”, a explicat profesorul Susan Sibley, coautor al studiului, în 

Recenzie de afaceri Harvard. Problemele de reținere au început atunci când elevele aveau mai puțină încredere și necesitau mai multă afirmare decât colegii lor de clasă. Problemele au avut tendința de a continua în proiectele de grup, unde femeile erau mai susceptibile de a fi excluse sarcini de inginerie și relegați în roluri administrative — de parcă ar fi vrut să fie secretari the tot timpul.

Dacă acest lucru nu a fost suficient pentru a scoate femeile din programele lor de inginerie respective, plasamentele slabe pentru stagii au făcut trucul. În timp ce majoritatea bărbaților din studiu au raportat că experiențele lor de stagiu au fost pozitive, experiențele femeilor au fost mult mai mult o pungă amestecată, plină de vârstă, sexism și care nu au fost luate Serios. Când acest lucru a fost combinat cu munca nefiind atât de conștientă din punct de vedere social pe cât își doreau, multe femei au schimbat căi de carieră – merg frecvent în drept sau medicină, unde bărbații și femeile sunt reprezentați aproape în mod egal.

„Educatorii și întreprinderile trebuie să acorde mai multă atenție modului în care o ocupație se bazează pe un angajament rezolvarea problemelor complexe nu reușește în mod constant să-și repare problema bine documentată de gen”, Sibley recomanda. Pare eforturi recente de făcut STEM mai atrăgător pentru fete lucrează la front-end, este partea din spate care are nevoie disperată de o nouă echipă de ingineri deprogramează zeci de ani de sexism instituțional care nu este doar în inginerie, ci peste tot lume. Sperăm că MIT va putea continua.

[H/T] recenzie de afaceri Harvard