Găsirea dreptului creșă este complicat. Există cost, orele și locația de luat în considerare, da. Dar, de asemenea, o cantitate aproape infinită de alți factori. Este sigur? Este curat? Este la cod? Personalul este instruit corespunzător? Are o politică sensibilă de excludere a bolilor? Din fericire, Academia Americană de Pediatrie are un echitabil o listă cuprinzătoare de întrebări părinții ar trebui să întrebe potențialii furnizori de îngrijire a copiilor timpurii. Dar există semnale roșii suplimentare pe care părinții trebuie să fie atenți atunci când selectează o unitate. Ca atare, am vorbit cu o varietate de îngrijirea copiilor profesioniști despre unele semne de avertizare pentru grădiniță pe care toți părinții ar trebui să le țină cont.
Spațiul nu este prietenos cu copiii
Priveste in jur. Vedeți lucruri care nu aparțin? Arată un loc cald și prietenos pentru copii? Există margini ascuțite? Fără detectoare de fum? Locul este murdar? Atunci poate doriți să vă reconsiderați. Dacă ar fi să vezi că prizele au fost descoperite sau că buzunarul profesorului este scos acolo unde un copil poate ajunge la el”, spune Marisel Morales, care a lucrat în grădiniță de aproape 30 de ani. „Atunci probabil că nu este sigur pentru copilul lor. Așa că o privire rapidă în jurul camerei ar trebui să fie suficientă pentru a le spune dacă mediul este sigur sau nu.” Alte semne de căutat: Există linii directoare pentru controlul otrăvirii la vedere? Dar ghidurile CPR? Sunt postate numerele Serviciului de Urgență?
Mindy Bennett, Directorul de Conținut pentru Implicarea Familiei și Comunității și Îngrijirea Copilului Aware of America sugerează că, atunci când se uită la grădinițe, părinții se bazează pe cele cinci simțuri ale lor. „Văd ei o mulțime de activități în care copiii se pot angaja? Văd ei copii lucrând împreună? Aud copii fericiți? Aud profesori care vorbesc și tonuri plăcute cu copiii?” ea spune. „Dacă este o casă de îngrijire a copiilor de familie, au miros de fum sau ceva de genul acesta? Există ceva neplăcut care ar determina copilul dumneavoastră să aibă o reacție alergică?” Este vorba de a prelua scena și de a semnala orice îngrijorare care ar putea apărea.
Nu sunt cinstiți în privința raporturilor lor
Raportul dintre personal și copii este extrem de important în îngrijirea copiilor. Proporțiile exacte variază de la stat la stat și în funcție de grupa de vârstă a copiilor (puteți vedea o defalcare generalizată Aici), dar trebuie să existe un număr adecvat de personal per copil, precum și un număr maxim de copii permis, de asemenea (acest lucru este, de asemenea, impus de stat, dar maximul este adesea de 14).
“Multe grădinițe au un număr mai mare de studenți fără a crește numărul de îngrijitori pentru a-și crește marjele, dar aceasta este o mare problemă de siguranță”, spune Jessica Chang, co-fondatoare și CEO al WeeCare, o platformă mobilă care îi ajută pe îngrijitorii să creeze afaceri durabile de îngrijire la domiciliu. „Dacă sunt prea mulți copii, devine greu pentru profesori să păstreze controlul asupra clasei.”
Există o cifră de afaceri ridicată
Dacă profesorii sunt nemulțumiți de mediu și de facilități, vor pleca. Prin urmare, este important să aruncăm o privire asupra ratelor de rotație. „Dacă o unitate are profesori care au fost cu ei pentru o perioadă lungă de timp, nu numai că îi tratează bine, dar profesorii sunt fericiți să fie acolo”, spune Morales. „Și când profesorii sunt fericiți să fie într-un loc, ei sunt fericiți să-i învețe pe copii.”
Apoi, asigurați-vă că puneți întrebări privind personalul și aflați care este nivelul de mulțumire în rândul oamenilor care lucrează acolo, adaugă Bennett. „Poți să întrebi în moduri simple, cum ar fi: „Cât timp stau de obicei profesorii cu tine?””, spune ea. „Multe site-uri de îngrijire a copiilor care au profesori alături de ei de mult timp vor fi mândri și vă vor spune: „Ea este aici cu noi de 15 ani!” sau ceva de genul acesta.”
Acestea fiind spuse, totuși, Chang notează că nu ia întotdeauna cifra de afaceri ca un semn de probleme, deoarece salariile scăzute pot însemna că profesorii merg mai departe, indiferent de ceea ce simt despre site. “Un indicator mai bun este să găsești un alt părinte”, spune ea, „și să-i întrebi ce părere au despre școală”.
Indiferent, este important să întrebați și despre verificarea angajaților: ce fel de pregătire are personalul? Au fost efectuate verificări de antecedente? Sunt toate certificările personalului în vigoare? Si asa mai departe.
Există o lipsă de comunicare
Ca părinți, amândoi aveți dreptul să puneți câte întrebări doriți și să vi se răspundă la ele. Dacă, atunci când vă așezați pentru prima dată cu directorul unei posibile grădinițe și nu simțiți că la întrebările dvs. ți se răspunde, acesta este un semnal de alarmă. În primul rând, o grădiniță ar trebui să vă spună cum puteți lua legătura, ce metode sunt cele mai bune modalități de conectare și cât timp înainte ca părinții să se aștepte la un răspuns.
„Dacă aveți o îngrijorare și fie nu este rezolvată, fie continuă să fie pusă în spate, fie nu vă răspund la e-mail sau vă spun: „Ne vom întâlni la într-un moment dat, asta ar fi foarte îngrijorător pentru mine ca părinte, ca director, ca profesor”, spune Maia King, Directorul Centrului pentru Universitatea KinderCare pentru Copii. Centru,
Nu există un program stabilit
Rutina este esențială pentru copii, iar o grădiniță care nu are program sau program de studii este un punct de probleme. Ar trebui postat „Vă recomandăm să întrebați dacă există un program stabilit pentru fiecare zi”, spune Chang, „Dacă nu există unul sau furnizorul nu poate explica acest lucru, ar trebui să fie un semnal roșu că nu pun suficient accent pe copilul dvs. învăţare."
Având în vedere acest lucru, King subliniază că este foarte important ca părinții să petreacă ceva timp observând modul în care funcționează centrul înainte de a se angaja în el. „Le va da acel sentiment real de a înțelege cum este ziua copilului lor, cum este rutina funcționează și de ce funcționează în timp ce observăm profesorii, nu numai cu copilul lor, ci și cu alții copii.”
