Următoarele au fost sindicalizate de la Mediu pentru Forumul Părinte, o comunitate de părinți și influenți cu perspective despre muncă, familie și viață. Dacă doriți să vă alăturați forumului, scrieți-ne la adresa [email protected].
Fiind un membru purtător de card al forței de muncă americane, sunt pe deplin conștient de ceea ce se așteaptă. Program lung, disponibilitatea de a lucra in weekend si/sau sarbatori, salarii stagnante. Așteptarea de a jura loialitate deplină față de angajatorul meu sau de a face față limitei șomajului.
Echilibrul dintre viața profesională și viața privată există doar atâta timp cât trăiești pentru a munci.
Având în vedere asta, nu este surprinzător că există un stigmat legat de a fi un părinte care lucrează.
- Nu suntem de încredere pentru că întotdeauna poate exista o „urgență familială”.
- Ne așteptăm sărbătorile naționale libere (pentru că copiii nu au școală) și nu uitați de zilele de zăpadă!
- Oh, și întotdeauna există ceva mai important decât munca noastră. (Sugestie: Sunt copiii noștri.)
Da, a fi părinte înseamnă că familia are prioritate față de orice altceva și, să fiu sincer, dacă cerința pentru a fi un angajat acceptabil este disponibilitatea mea de a renunța Tot pentru acel loc de muncă, consideră că aceasta este scrisoarea mea de refuz.
Unsplash (Contabilitatea bancară)
Este absurd că tipul de gândire este chiar un factor. Angajatorii ar trebui să caute candidați cu medii diverse, persoane care aduc o mulțime de experiențe de viață organizațiilor lor. Asta, desigur, vine în multe forme și dimensiuni, inclusiv a fi părinte.
Totuși, mi s-a sugerat să mă feresc de a discuta despre familia mea la serviciu (dar în totalitate seriozitate, copilul meu este adorabil), că mint despre ceea ce fac în weekend (în mare parte petreceri aniversare și întâlniri de joacă). Mi s-a spus chiar să-mi iau adresa din CV, astfel încât potențialii angajatori să nu mă întrebe de ce locuiesc în suburbii (pentru că nimic nu bate un sistem școlar bun, gratuit).
Am urmat acest sfat?
Absolut nu.
De ce?
Pentru că nu numai că sunt mândru de cine sunt, ceea ce include și faptul că sunt tată, de fapt sunt un mai bine angajat din cauza asta. Și iată de ce:
Știu cum să mă descurc cu rahatul (literal și figurativ).
Poți să citești toate cărțile pe care le dorești și să urmezi cât mai multe cursuri de parenting, dar nimic nu te pregătește pentru viața de părinte. Sunteți aruncat într-o situație absurd de solicitantă în care viața și moartea sunt literalmente în balanță. Trebuie să te gândești pe picioarele tale, să fii creativ și eșecul pur și simplu nu este o opțiune. Ce fel de angajator nu și-ar dori un candidat cu acest set de abilități?
Flickr (Anthony J)
Răbdarea este cu adevărat o virtute
Până acum, călătoria mea ca părinte a avut 3 etape; copilărie, copilărie și ceva pe care eu îl numesc copil mic-adolescent.
Copilăria este exact ceea ce te-ai aștepta. Există o mulțime de mâncare, de dormit și de rahat. Și credeți-mă, nimic din toate acestea nu este atât de ușor pe cât pare, mai ales când toate cele 3 lucruri se întâmplă în același timp.
Copilăria vine împreună cu mersul și vorbitul. Practic este momentul în care devine parenting real. Fiecare moment este plin de confuzie (încercarea de a-ți da seama ce spune copilul tău) și o constantă amenințare de pericol (acum sunt mobile, așa că nu știi niciodată ce tip de probleme vor avea în).
Spre deosebire de credința populară, parenting nu este cu adevărat un loc de muncă 24/7/365. Este mai degrabă ca să fii „de gardă” în fiecare minut al vieții tale.
Copilul-adolescent este practic o explozie de personalitate. Gândește-te la Pixar Pe dos, cu excepția faptului că este mai puțin relatabil, deoarece este imposibil să-ți amintești cum este cu adevărat să ai cinci ani. Această etapă este însoțită de crize de furie inconsolabile, negocieri fără sfârșit și un sentiment de drepturi inspirat de redevență.
Nu am trăit niciodată o perioadă mai dificilă în viața mea. Fiecare moment este o binecuvântare. O binecuvântare foarte grea, uneori frustrantă, plină de bucurie. Necesită pregătire la locul de muncă și cea mai mare lecție dintre toate este să ai răbdare.
Sunt cel mai bun manager pe care îl cunosc și nu mă opresc niciodată din muncă
Pe lângă faptul că lucrez o zi întreagă la birou, gestionez și programul școlar al fiului meu, activitățile extracurriculare, întâlnirile de joacă, bona/bebeluşul programele de îngrijire, programele de îngrijire, toate în timp ce mă asigur că se încadrează în programul soției mele, care, apropo, lucrează și mamă.
Acest plan este executat în fiecare zi, 7 zile pe săptămână, cu un copil dezamăgit de 5 ani atârnând în balanță. Vrei pe cineva care poate face față presiunii unui loc de muncă solicitant, zi de zi? Eu sunt omul tau.
Spre deosebire de credința populară, parenting nu este cu adevărat un loc de muncă 24/7/365. Este mai degrabă ca să fii „de gardă” în fiecare minut al vieții tale. Când sunt la serviciu, sunt concentrat pe locul meu de muncă, dar sunt încă de gardă ca părinte, la fel ca atunci când sunt acasă, sunt concentrat pe familia mea, dar îmi verific în mod constant telefonul chestiuni legate de muncă.
Flickr (Michelle Waspe)
După ce am devenit părinte, cea mai semnificativă schimbare în viața mea a fost definiția mea a priorității. Timpul meu a devenit mai valoros. Fiecare moment cu fiul meu a devenit mai important. Dar când nu sunt cu familia mea, îmi petrec fiecare moment încercând să le fac viața mai bună.
Deci, a avea un copil nu m-a făcut să mă concentrez mai puțin pe viața mea profesională. S-a întâmplat contrariul. Să am un copil m-a făcut vrei a munci mai mult. M-a făcut vrei pentru a realiza lucruri mai mari. M-a făcut vrei să fiu o persoană mai bună și un om mai bun, astfel încât fiul meu să poată vedea, prin exemplul meu, cum arată succesul și realizarea reală.
Eric Leffler este povestitor, producător și tată. Urmăriți-l pe Twitter @ericleffler.
