Mai sunt mai puțin de 8 săptămâni până la următoarele alegeri prezidențiale și infinit mai multe motive pentru a te lovi cu capul de perete, în loc să auzi ceva al naibii despre asta. Ei bine, s-ar putea să doriți să vă puneți o cască, pentru că există ceva foarte important pe care trebuie să știți despre politica propusă de Trump privind concediul de familie: nu faceți parte din ea. Nu, nici măcar din întâmplare.
În ciuda propunerii unei politici de concediu plătit de 6 săptămâni marțea trecută, pare mai degrabă o mișcare de joi înapoi: Trump intenționează să acorde concediul și creditele fiscale numai mamelor care lucrează. Deși acesta pare a fi un ultim efort de a atrage alegătorii (care dragoste făcând ei înșiși toată îngrijirea copiilor), mașina timpului a agentului Orange pare să fi funcționat defectuos. Indiferent de locul în care vă aflați din punct de vedere politic, acest plan îi încurcă atât pe mame, cât și pe tați, forțând ambele părți în roluri care ar putea să nu fie compatibile cu familiile contemporane. Ah, și nu include niciun concediu de paternitate sau concediu pentru o mamă care și-a adoptat copilul sau al cărei partener a născut. Deci există asta.
După cum subliniază directorul editorial al Working Mother Media Jennifer Owens The Huffington Post, dacă există un lucru bun din anunțul lui Trump, este să-i convingă pe părinți să vorbească despre fiecare politicile de concediu familial ale candidaților. „Da, aș dori ca [planul lui Trump] să fie mai bun și să includă bărbați și să mă asigur că este larg”, a spus ea, „dar din partea bună, mă bucur că vorbește el. despre asta înseamnă că oamenii vorbesc despre asta.” Dacă sperați să găsiți un echilibru între viața profesională și viața privată în afara anilor 1950, aveți 53 de zile pentru a nu înceta să vorbiți despre.
[H/T] The Huffington Post
