Filipine tocmai le-a făcut mult mai ușor mamici care lucreaza să petreacă timpul cu copilul lor, datorită lui a lege noua. Pe 20 februarie, președintele Rodrigo Duterte a semnat Legea privind concediul de maternitate extins din 2019, oferind mamelor până la 105 zile de concediu plătit.
O creștere semnificativă față de concediul de maternitate anterior de 60 de zile pe care l-au avut femeile din Filipine, legea mult așteptată și le permite mamelor singure încă 15 zile, împreună cu opțiunea tuturor mamelor de a lua încă 30 de zile de concediu fără plată dacă dorit.
Noua lege se aplică tuturor mamelor care lucrează, indiferent de sectorul în care lucrează și de modul în care au născut (acoperă și avorturile, avorturile spontane și nașterile morti).
„Astăzi este o victorie masivă pentru femei și familiile lor”, a spus senatorul Risa Hontiveros într-o declarație. rapoarte Bloomberg. „Deși vor exista mai multe bătălii și provocări în viitor, astăzi, femeile câștigă.”
Ea a adăugat că acum părinții „se pot lega și pot crea amintiri mai durabile cu cei dragi, deoarece familiile de pretutindeni primesc cel mai mare dar dintre toate – timpul”.
Secretarul Muncii, Silvestre Bello III, a subliniat și beneficiile concediului plătit pentru întreaga țară. Într-un interviu cu PNA, a spus el, „Când ești un angajat fericit, lucrezi bine... Este pentru binele tuturor, în special pentru femeile noastre lucrătoare.”
The Legea privind concediul de maternitate extins poate fi o mișcare majoră pentru mamele din Filipine, dar îi lasă pe tați cu dorință. Din cele 105 de zile, doar șapte pot fi acordate proaspăților tați, ceea ce înseamnă că aceștia pot lua în total doar 14 zile de concediu plătit.
Cu toate acestea, în ciuda deficiențelor sale, noua lege din Filipine este încă mult mai bună decât cea actuală statutul concediului pentru creșterea copilului în S.U.A. În timp ce tot mai multe state au introdus recent politici mai bune loc (Washingtonul tocmai a devenit unul dintre cele cinci state care oferă concediu plătit), SUA rămân singura țară dezvoltată fără concediu parental plătit garantat.
