În timpul unui apel deschis pentru marinari și familiile acestora, șeful de personal al Marinei, Robert Burke, a anunțat joi planuri pentru mai mult de dubla cantitatea de concediu de paternitate plătit disponibil militarilor de la 10 la 21 de zile.
În anunț, Burke a menționat că mișcarea a fost menită să reflecte „unde ne aflăm în societatea modernă”. Potrivit unui raport de la Federal News Radio, extinderea concediului se va aplica la Părinții marinei care adoptă și unii tați care sunt în parteneriate domestice în care nu sunt părintele de naștere al copilului.
Mișcarea de extindere a concediului de paternitate vine ca rezultat direct al unei modificări vechi de un an în bugetul Departamentului Apărării, menită să aloce mai multe fonduri pentru timpul în familie pentru proaspeții tați. Potrivit aceluiași raport de Federal News Radio, Marina va fi prima ramură militară care va utiliza realocarea bugetului pentru a oferi mai mult concediu de paternitate plătit. Deși DOD nu a mandatat niciodată ca diferite ramuri militare să acționeze cu privire la noul buget, în anunțul său din timpul apelului pentru toate mâinile Burke a remarcat că Marina nu a vrut să-i determine pe membrii serviciului să aleagă între a fi prezenți pentru familiile lor și a-și promova cariere.
În ciuda faptului că este un pas uriaș în direcția corectă, politica de concediu de paternitate a Marinei nu o pune în fruntea mișcării de extindere a beneficiilor de paternitate. Netflix, clasat pe primul loc pe lista lui Fatherly „Cele mai bune locuri pentru noii tați să lucreze” anul trecut, ofera angajatilor pana la un an concediu de paternitate platit. Etsy, pe locul doi, oferă 26 de săptămâni. Trebuie remarcat faptul că aceste două companii sunt regii unui mic sandbox. TMedia națională pentru concediul de paternitate plătit este aproape de trei săptămâni.
În prezent, Marina așteaptă ca DOD să-și actualizeze propriile reguli pentru a permite serviciilor armate să extindă concediul de paternitate cândva luna viitoare.
