Mii de educatori se adună pe măsură ce mișcarea de salarizare a profesorilor se răspândește

La o lună după ce profesorii din Virginia de Vest au intrat într-o grevă de succes pentru salarii mai mari, zeci de mii de profesori din Oklahoma și Kentucky vor urma exemplul. participând la mitinguri în capitalele lor de stat și cerând salarii mai mari și resurse mai bune. Aceste proteste au loc la doar o săptămână după ce 2.500 de profesori din Phoenix, Arizona au manifestat la capitală construirea pentru o creștere de 20 la sută, ceea ce indică un val de frustrare a educatorilor care se răspândește în toată țara.

În timp ce frustrarea este larg răspândită, profesorii din Kentucky protestează în mod special împotriva unui proiect de lege care le va revizui planul de pensii fără contribuția lor. Noua lege a pensiei nu va permite profesorilor experimentați să adauge plățile acumulate pentru concediul medical la beneficiile lor generale de pensionare. În timp ce legislatorii de stat spun că măsura este o modalitate de a aborda o diferență de 41 de miliarde de dolari între costurile estimate și efective ale pensiilor în următorii 30 de ani, profesorii nu o cumpără. Reducerea propusă a pensiilor, spun ei, ar economisi doar aproximativ 100 de milioane de dolari pe deceniu – nici măcar 75% din diferență.

Între timp, profesorii din Oklahoma organizează o renunțare luni, în obiecție față de decizia statului de a aloca doar 50 de milioane de dolari pentru programe educaționale și rechizite școlare - asta în ciuda faptului că educatorii din Oklahoma au primit o creștere de salariu mare din punct de vedere istoric în 2017. Potrivit unui raport al Știri ABC, Asociația pentru Educație din Oklahoma a cerut ca finanțarea să fie sporită cu 200 de milioane de dolari în următorii trei ani.

În prezent, mulți profesori din Oklahoma și Kentucky aleg să se mute în state cu salariu general mai mare. Conform US News and World Report, Oklahoma are unul dintre cele mai proaste sisteme de educație Pre-K prin 12 din țară. În plus, un profesor din Oklahoma face doar 67 la sută a salariilor standard pentru profesorii cu studii similare din alte state. Aceasta este a șasea cea mai proastă rată de plată din țară. În timp ce profesorii din Oklahoma sunt plătiți prost, pe baza unui raport al Centrul privind prioritățile bugetare și politice, Kentucky este unul dintre cele trei state aflate într-o cursă spre partea de jos în general K prin 12 reduceri de finanțare pentru educație. Din 2008, bugetul educației din Kentucky a fost redus cu aproape 16%.

Este greu de spus unde protestele și retragerile îi vor duce pe educatorii din Oklahoma și Kentucky, să nu mai vorbim de modul în care lupta pentru creșterea salariilor s-ar putea traduce printr-o creștere a resurselor școlare în general. La rândul său, guvernatorul Matt Bevin din Kentucky nu vede nicio problemă cu reducerile de pensii și chiar a scris un Tweet sugerând „Oricine va primi un cec de pensie în anii următori” va fi de fapt recunoscător să declare legiuitorii.

În această seară, 49 de membri ai Casei Kentucky și 22 de membri ai Senatului Kentucky au votat pentru a nu continua problema pensiilor pe drum.

Oricine va primi un cec de pensie în anii următori are o profundă datorie de recunoștință față de acești 71 de bărbați și femei care au făcut ceea ce trebuie

– Guvernatorul Matt Bevin (2015-2019) (@GovMattBevin) 30 martie 2018

În ceea ce privește Oklahoma, situația care merge înainte este mult mai gravă. Sistemul școlar, precum și tratamentul profesorilor din stat, sunt mult sub standardul evident acceptabil pentru educația într-o națiune dezvoltată. O profesoară din Oklahoma, Laurissa Kovacs, care a participat la protest, a distribuit o postare înfiorătoare pe Facebook ilustrând starea dărăpănată a scaunelor din sala de clasă, multe dintre ele crăpate și pline de găuri.

„Am primit câțiva studenți noi și a trebuit să arunc un scaun fără fund, așa că mâine trebuie să aduc câteva scaune pliante pe care le am aici acasă. De aceea plec”, se arată în postare. „Acești copii merită mult mai mult decât asta.”