PărescClasamentul anual al lui „Best Places To Work For New Dads” urmărește progresul celor 50 de companii care fac cel mai mult pentru a ajuta tații americani să echilibreze viața profesională și viața de familie. Fiecare companie de pe lista noastră oferă beneficii excepționale, inclusiv concediu plătit, acces la subvenții sau programe de îngrijire a copiilor și politici de timp flexibil. Deși lista se schimbă în fiecare an, tendința generală în rândul întreprinderilor care se implică activ cu cererea taților este pozitivă. Numărul mediu de săptămâni de concediu plătite acordate proaspăților tați de către companiile de pe listă a crescut, pe parcursul a doar doi ani, de la patru la 11, o creștere cu 275 la sută.
Desigur, multe companii apar pe această listă pentru a treia oară. Corporațiile care se angajează să ajute părinții tind să rămână angajate în a ajuta părinții. Este o veste bună pentru angajații...
Etsy
Departe de a fi doar o platformă care leagă clienții de meșteri, Etsy este o mișcare de vânzare cu amănuntul condusă de oameni serioși mai interesați să perturbe status quo-ul decât de șabloane de păsări. Devotamentul Corpului B față de gândirea „out of the branded box” se extinde și la programul de concediu parental, care oferă angajaților o perioadă liberă de 26 de săptămâni.
- Sediu: Brooklyn, NY
- Numar de angajati: 1.043
- Concediu de paternitate plătit: 26 de săptămâni
- Industrie: Tech
- Clasament 2016: intrare nouă
Politici și practici remarcabile pentru tată:
- Opt săptămâni de concediu pentru creșterea copilului trebuie luate în mod continuu în primele șase luni, dar angajaților li se permite să intervale restul la doi ani după nașterea sau adopția unui copil.
- Etsy are camere dedicate părinților, decorate cu lucrări de artă create de vânzătorii Etsy, și o grădină pe acoperiș cu vedere la centrul orașului Manhattan.
- Etsy oferă angajaților o masă comună de două ori pe săptămână – numită inevitabil „Eatsy” – de la un restaurant local sau de catering.
Clasament 2017: 2
Pentru mai mult context și mai multe informații despre companiile care lucrează pentru a ajuta tații, consultați clasamentul complet 50 de cele mai bune locuri de muncă pentru noii tați, o defalcare a statisticilor din acest an, o explicație sau Părescmetodologia lui, povestea noului program revoluționar de îngrijire a copiilor din Patagonia, și scufundarea noastră profundă asupra stării experienței moderne de concediu de paternitate american.
