PărescClasamentul anual al lui „Best Places To Work For New Dads” urmărește progresul celor 50 de companii care fac cel mai mult pentru a ajuta tații americani să echilibreze viața profesională și viața de familie. Fiecare companie de pe lista noastră oferă beneficii excepționale, inclusiv concediu plătit, acces la subvenții sau programe de îngrijire a copiilor și politici de timp flexibile. Deși lista se schimbă în fiecare an, tendința generală în rândul companiilor care se implică activ cu cererea taților este pozitivă. Numărul mediu de săptămâni de concediu plătite acordate proaspăților tați de companiile de pe listă a crescut, pe parcursul a doar doi ani, de la patru la 11, o creștere cu 275 la sută.
Desigur, multe companii apar pe această listă pentru a treia oară. Corporațiile care se angajează să ajute părinții tind să rămână angajate în a ajuta părinții. Este o veste bună pentru angajații...
banca Americii
A 26-a cea mai mare companie din America este o rețea extinsă de birouri masive legate de 4.600 de locații bancare. Aceasta înseamnă că părinții beneficiază de politici cu efecte de anvergură în toată țara – și nu doar în timpul orelor de lucru bancare.
- Sediu: Charlotte, NC
- Număr de angajați: 200.000
- Concediu de paternitate plătit: 16 săptămâni
- Industrie: Finanțe
- Locul 2016: 5
Politici și practici notabile prietenoase cu tatăl
- Angajații primesc un kit de bun venit pentru noi părinți pentru a explica toate beneficiile și pentru a le conecta la resursele disponibile. Include un termometru pentru bebeluși și o pistă.
- Angajații au acces la servicii gratuite de planificare financiară. BoA oferă, de asemenea, Lifecare, care oferă consiliere cu privire la problemele parentale și asistență în găsirea de îngrijire a copiilor.
- Angajații au o alocare de rezervă pentru îngrijirea copilului de 25 de zile și o alocare de îngrijire a adulților de 25 de zile pentru când un îngrijitor nu este disponibil.
Locul 2017: 8
Pentru mai mult context și mai multe informații despre companiile care lucrează pentru a ajuta tații, consultați clasamentul complet 50 de cele mai bune locuri de muncă pentru noii tați, o defalcare a statisticilor din acest an, o explicație sau Părescmetodologia lui, povestea lui Noul program revoluționar de îngrijire a copiilor din Patagonia, și scufundarea noastră profundă asupra stării experienței americane moderne de concediu de paternitate.
