PărescClasamentul anual al lui „Best Places To Work For New Dads” urmărește progresul celor 50 de companii care fac cel mai mult pentru a ajuta tații americani să echilibreze viața profesională și viața de familie. Fiecare companie de pe lista noastră oferă beneficii excepționale, inclusiv concediu plătit, acces la subvenții sau programe de îngrijire a copiilor și politici de timp flexibil. Deși lista se schimbă în fiecare an, tendința generală în rândul întreprinderilor care se implică activ cu cererea taților este pozitivă. Numărul mediu de săptămâni de concediu plătite acordate proaspăților tați de către companiile de pe listă a crescut, pe parcursul a doar doi ani, de la patru la 11, o creștere cu 275 la sută.
Desigur, multe companii apar pe această listă pentru a treia oară. Corporațiile care se angajează să ajute părinții tind să rămână angajate în a ajuta părinții. Este o veste bună pentru angajații...
Pătrat
Square a trecut de la comercializarea unui serviciu activat cu mufă pentru căști la a deveni o cafenea de bază la preluarea jocului software de salarizare pentru întreprinderile mici. Nu este o surpriză că compania se află pe listă, având în vedere că acum îl împărtășește pe CEO-ul Jack Dorsey cu Twitter, un aranjament neobișnuit care a funcționat bine părinților de la firma de 8 ani.
- Sediu: San Francisco, CA
- Număr de angajați: 2.000 (în întreaga lume)
- Concediu de paternitate plătit: 16 săptămâni
- Industrie: Tech
- Clasament 2016: intrare nouă
Politici și practici remarcabile pentru tată:
- Resursele Square pentru noii părinți includ cadouri de bun venit, consiliere și sprijin, livrarea de mâncare și o viitoare alocație pentru babysitting.
- Square oferă vacanță nelimitată - nu că angajații ar putea abuza de privilegiu - precum și la fața locului mese, masaje, acupunctură, chiropracticieni și cursuri de yoga pentru a menține angajații confortabil înapoi la birou.
Locul 2017: 11
Pentru mai mult context și mai multe informații despre companiile care lucrează pentru a ajuta tații, consultați clasamentul complet 50 de cele mai bune locuri de muncă pentru noii tați, o defalcare a statisticilor din acest an, o explicație sau Părescmetodologia lui, povestea noului program revoluționar de îngrijire a copiilor din Patagonia, și scufundarea noastră profundă asupra stării experienței moderne de concediu de paternitate american.
