Cu toții a trebuit fa schimbari în ultimul an, și în niciun loc acest lucru nu a fost simțit mai incomod decât la locul de muncă. În timp ce tranziția la munca de acasă a fost o luptă catastrofală, în special pentru mamele, care au renunțat la forța de muncă în scoruri – un nou sondaj arată că majoritatea părinților într-adevăr (ca, într-adevăr, într-adevăr) ca acum să lucrezi de acasă. Iată ce știm.
Potrivit unui nou Institutul pentru Studii Familiei/Instituția Wheatley sondajul YouGov, pandemia și nevoia de a trece la munca de la distanță au afectat forța de muncă în moduri majore.
Sondajul, realizat între 28 mai și 10 iunie 2021, în cadrul căruia 2500 de adulți americani cu vârste cuprinse între 18 și 55 de ani au răspuns la întrebări privind preferința lucrand de acasa față de birou și modul în care pandemia ar fi putut schimba lucrurile.
„Mai mult de jumătate dintre părinții cu copii sub 18 ani au spus că COVID-19 le-a făcut mai probabil preferă să lucrezi de acasă fie de cele mai multe ori (33%), fie jumătate din timp (20%)”, raportul state.
A fost o schimbare dificilă pentru unele familii care trebuie să jongleze cu munca de acasă și copiii lor care fac școala la distanță. Și, deși a fost nevoie de mult pentru ca totul să se întâmple, mulți părinți au spus că pandemia le-a schimbat unele dintre preferințele de muncă, iar schimbarea a fost valabilă, indiferent de sex.
Poate că acum preferința constă în faptul că mulți copii se întorc la activități precum tabăra de vară și chiar școală, iar acum părinţii pot avea o oarecare flexibilitate în zilele lor de acasă. E greu de spus. Dar ceea ce este adevărat este că mamelor și taților le place în egală măsură.
„Tații (30 la sută) au fost la fel de probabil ca și mamele (31 la sută) să spună că COVID19 și-a schimbat preferința de muncă”, arată sondajul.
Dintre mamele care au spus că ar prefera să lucreze în general, 53 la sută au spus că ar dori să lucreze de acasă de cele mai multe ori sau jumătate din timp, vs. lucrează doar de la birou. Și un factor determinant semnificativ al acestei schimbări vine și din îngrijirea copiilor.
În sondaj, părinții raportează că cel mai bun aranjament de îngrijire a copiilor pentru familiile cu copii sub patru ani este atunci când „ambii părinți lucrează orar flexibil și împărtășiți îngrijirea copiilor.”
Pandemia și schimbul de muncă au influențat, de asemenea, preferințele părinților în ceea ce privește munca cu normă întreagă, cu fracțiune de normă sau fără muncă. Atât mamele, cât și tații raportează o nouă preferință față de munca cu fracțiune de normă, dar există preferințe diferite în ceea ce privește clasa și educația.
„Mamele cu studii universitare au avut mult mai multe șanse decât mamele care nu au studii universitare să spună că COVID-19 le-a făcut să prefere munca cu fracțiune de normă (17 la sută față de 11 la sută)”, arată sondajul.
„Pe de altă parte, COVID-19 face, de asemenea, munca cu fracțiune de normă mai atrăgătoare pentru tații care nu au studii universitare (15 la sută) decât pentru tații cu studii universitare (5 la sută).”
Pentru a rezuma totul, părinții au apreciat cu adevărat flexibilitatea pe care o oferă munca de acasă, mai ales când locul de muncă oferă și flexibilitate.
