Joe și al lui soție fiecare obișnuia să călătorească mult pentru serviciu, dar odată ce aveau copii, unul dintre ei a trebuit să-și reducă timpul petrecut departe de casă. Deoarece călătoriile lui Joe tindeau să fie mult mai lungi, au decis că va fi el.
„Acesta a fost începutul schimbului”, spune Joe, un inginer din Oklahoma City. „A evoluat pentru ca eu să fiu îngrijitorul principal al copiilor, să îi aduc la și de la școală, la întâlniri, antrenamente etc., iar soția mea având prioritate în programarea muncii. Ea câștigă aproximativ de două ori decât fac eu acum.”
Joe spune că obișnuiau să glumească prietenilor că el era „soțul ei trofeu”, dar s-au oprit pentru că părea să-i facă pe oameni incomozi. Alți oameni, de fapt, tind să fie principalul denivelare în aranjamentul lor - având ca soție pe soția lui Joe Breadwinner a lucrat pentru ei ca familie, spune Joe, dar oamenii pot fi ciudați în privința tradiționalului lor schimb de roluri.
„Ar fi necinstit să spun că nu mă gândesc niciodată la asta”, spune el. „Nu este că disparitatea veniturilor a fost vreodată o problemă, dar există câteva puncte de fricțiune societale care vin împreună cu modul în care ne-am împărțit rolurile.”
Contabilii fac adesea o analiză dublă atunci când examinează declarațiile de venit ale cuplului și medicii copiilor caută-i pe soția lui Joe pentru confirmare despre simptomele lor, chiar și atunci când Joe este cel care răspunde la toate întrebări. Odată, deși șoferul de autobuz al copiilor lor nu a cunoscut-o niciodată pe soția lui Joe, el a sunat-o totuși pentru o schimbare a programului de autobuz, mai degrabă decât pe Joe.
Deși numărul familiilor în care soțiile sunt principalii susținători este încă destul de mic, este o creștere constantă. tendință: în 1980, doar 13% dintre femeile căsătorite câștigau mai mult sau aproximativ la fel de mult decât soții lor, Pew Research Centru note. Până în 2000, această cifră aproape s-a dublat, crescând la 25%. De atunci, creșterea a fost mai lentă, dar este încă în creștere. În 2017, 28 la sută dintre femei au făcut mai mulți bani decât soții sau partenerii lor de coabit.
Din punct de vedere ideologic, totuși, nu pare că societatea a ținut pasul în ceea ce privește așteptările legate de veniturile de gen. Nu ar trebui să conteze, teoretic, totuși aproximativ șapte din 10 respondenți adulți la un Centru de Cercetare Pew din 2017 studiu a spus că este „foarte important” ca un bărbat să poată întreține financiar o familie pentru a fi un soț sau partener bun, dar doar 32 la sută au spus același lucru despre femei. Cu toate acestea, adulții mai săraci au fost mai egalitari, subliniind importanța atât bărbaților, cât și femeilor de a-și întreține familiile, precum și respondenții. cu diplome universitare evaluate capacitatea de a oferi ca fiind mai puțin crucială decât persoanele cu doar studii liceale (81 la sută și 67 la sută respectiv).
Nu numai că se pare că așteptările tradiționale pe care bărbații ar trebui să le facă mai mult au persistat, un recent Biroul de Recensământ din SUA raport sugerează că cuplurile ar putea considera că este rușinos când femeile sunt susținătorii familiei. Când femeile erau cele mai mari venituri, atât soții, cât și soțiile au subestimat câștigurile ei și le-au umflat pe ale lui. În aceste căsătorii în care soțiile câștigau mai mult, bărbații și-au umflat propriile câștiguri cu aproape trei puncte procentuale mai mult decât raportau în formularele lor fiscale și soțiile și-au raportat câștigurile mai mari cu 1,5 puncte procentuale mai mici decât cele raportate, spune Marta Murray-Close, economist la Biroul de Recensământ și coautor al studiului. studiu. Răspunsurile s-au corelat mai sigur cu realitatea atunci când bărbații câștigau mai mult decât partenerele lor.
Studiile anterioare (și de obicei raportate pe scară largă) au legat femeile susținătoare de familie cu consecințe maritale negative. Femeile care câștigă mai mult decât partenerii lor de sex masculin – chiar și cu doar 5.000 de dolari în plus pe an – crește probabilitatea ca ele să divorțeze, a 2015 Universitatea din Chicago studiu găsite. Acest lucru a răsunat mai devreme studii sugerând că câștigurile mai mari ale femeilor au crescut riscul de divorț.
În plus, cercetătorii canadieni găsite că femeile care câștigă mai mult decât soțul lor se confruntă cu „scurgerea statutului”, ceea ce înseamnă că afilierea lor cu persoane cu un statut inferior le scade și propriul statut. Femeile care simt că se află într-un eșalon mai înalt decât partenerii lor au avut mai multe șanse să se simtă jenate sau resentiți față de statutul inferior al soților lor și mai probabil să fie nemulțumiți de asta și să ia în considerare divorțul, autorii a scris. Sprijinul tangibil, cum ar fi îngrijirea copiilor, a ajutat la uniformizarea lucrurilor, au spus femeile din studiu, dar au spus că sprijinul emoțional are vreo putere de atenuare. Rezultatele acelui studiu, publicat în Organizational Science în 2017, au fost similare cu un mic, informal Sondajul Rafinăriei29 dintre femeile mileniale care câștigă mai mulți bani decât partenerii lor, Acei respondenți au spus că deseori s-au simțit rușinați de alții că se „mulțumesc” cu bărbați mai puțin ambițioși.
Și deși efectul a fost mic, într-o perioadă anterioară studiu la Universitatea Cornell, bărbații aveau mai multe șanse să înșele și să lucreze mai puțin prin casă) atunci când câștigau mai puțini bani.
„Vorbim despre identitate și putere aici”, spune Kate Balestrieri, Psi. D., psiholog clinician și criminalist din Beverly Hills, California. „Adeseori, bărbații sunt socializați să creadă că trebuie să aibă grijă de o familie și, de multe ori, asta înseamnă să creadă că trebuie să fie susținătorii financiari.”
Dacă un bărbat se simte așa, s-ar putea simți ca mai puțin sau ca un bărbat sau amenințat dacă crede că partenerul său are mai multă grijă de familie, spune ea.
„Acei bărbați simt adesea rușine și rușinea se poate transforma în furie," ea spune. „Asta poate apărea ca comportament pasiv-agresiv cum ar fi înșelarea sau „uitarea”, de obicei inconștient și nu rău intenționat, să facă lucruri prin casă, cum ar fi să scoți gunoiul sau să faci patul.”
Dar atunci când bărbații sunt socializați într-un mod mai egalitar, unde banii nu sunt legați de ceea ce înseamnă a fi bărbat, este mai puțin probabil să se simtă amenințați și să se comporte, spune ea. Dacă un prieten îl reproșează că face mai puțin decât soțul său, spunând că este „în lesă”, de exemplu, sau familia lui își exprimă dezaprobarea, modul în care se ocupă depinde de simțul său de sine.
„Dacă este de acord cu cine este, asta nu-l va deranja”, spune ea. „Dar dacă-și pune întrebări pe ale lui masculinitate, ilustrează contextul în care a crescut și este mai probabil să se lupte.”
Rezultatele recentului raport al recensământului reflectă probabil atât atitudinile tradiționale persistente cu privire la femeile care susțin întreținerea familiei, cât și tendința femeilor de a avea grijă, continuă Balestrieri.
„Când unul sau ambii parteneri au o idee mai alb-negru despre ce înseamnă să fii bărbat sau femeie, ei tind să se adapteze prea mult, reducând la minimum succesul femeii”, spune ea. „Reducerea îi protejează ego-ul și îl menține în siguranță din punct de vedere psihologic. Și pentru că femeile sunt socializate atât de des pentru a se asigura că au grijă de bărbați, vor să susțină asta și să creeze pentru el o realitate care să minimizeze orice fel de disparitate de putere.”
Unii cercetători spun, totuși, că legătura dintre femeile susținătoare de familie și divorț este slăbită și studii pe tema devin din ce în ce mai nuanțate. Într-o studiu concluzionand că lipsa soților de angajare cu normă întreagă a crescut riscul ca cuplurile să divorțeze, autorul principal și profesor de sociologie la Universitatea Harvard Alexandra Killewald spuse Fatherly că rezultatele studiului ei nu au fost atât despre câștigarea de bani, cât despre așteptările legate de gen ca bărbații să muncească.
Sabrina Bowen, un terapeut de familie și căsătorie licențiat din Bethesda, Maryland, este de acord că venitul diferențele în cupluri sunt mai puțin despre sumele de bani și mai mult despre corectitudinea generală și echitatea în relaţie. Cuplurile care tind să se ceartă în privința banilor o vor face indiferent dacă câștigă o mulțime de bani sau un venit mai mediu, spune ea.
„Nu le aud pe femei spunând: „Eu fac mai mulți bani”; ceea ce aud este: „Îmi pun toată energia în asta și muncesc foarte mult”, spune ea. „Dacă simt că sunt mai ambițioși și mai orientați spre obiective decât partenerii lor, pot deveni frustrați.”
O posibilă sursă de sentimente de nedreptate este aceea că, deși bărbații împărtășesc de obicei îngrijirea copiilor și sarcinile casnice cu partenerii lor decât înainte, femeile ajung să poarte încă o cantitate disproporționată din încărcătură, potrivit A studiu publicat anul trecut. Cercetătorii au descoperit că femeile susținătoare de familie au de două până la trei ori mai multe șanse decât bărbații care susțin să fie responsabile pentru gestionarea gospodăriei lor și a programului copiilor. Acest tip de presiune ar putea pune în tensiune o căsnicie.
Dar simțul echității al oamenilor nu înseamnă neapărat o împărțire de 50-50, spune Bowen.
„Lucrurile nu trebuie să fie corecte pentru a lucra pentru oameni, dar ei trebuie să simtă că sunt corecte”, spune ea. „Trebuie să simți că celălalt ține la tine și că face tot ce poate pentru a crea o relație corectă.”
Bowen mai spune că educația noastră ne poate afecta gândirea chiar și atunci când nu suntem conștienți de asta. Dacă un bărbat a crescut într-o casă în care mama nu lucra, dar acum soția lui câștigă cea mai mare parte a venitului familiei, pt. De exemplu, el ar putea fi inconfortabil sau nemulțumit de asta fără să-și dea seama de unde vin acele sentimente din.
„Modul în care am fost crescuți poate să apară și să ne surprindă atunci când o relație este diferită de ceea ce ne așteptam și trebuie să ne adaptăm”, spune ea.
Mai ales pentru că unele dintre aceste sentimente negative ar putea fi inconștiente, cuplurile trebuie să vorbească despre asta dacă relația nu se simte corectă față de unul sau ambii parteneri.
„Disparitatea veniturilor cauzează o mulțime de probleme relaționale pentru oameni dacă nu poartă conversații în mod corespunzător”, spune Balestrieri. „Dacă un bărbat este deranjat de veniturile mai mari ale soției sale, în timp s-ar putea să se simtă resentit, lipsit de importanță și subevaluat. Dar a fi vulnerabil și a împărtăși temerile cu partenerul tău este cel mai puternic lucru pe care îl poți face.”
Dacă sentimentul de valoare de sine al bărbaților este șocant, consultarea unui terapeut i-ar putea ajuta să se reconecteze cu vitalitatea lor ca bărbat. De asemenea, ei pot învăța să se prezinte și să contribuie în moduri care le vor spori stima de sine și vor crea un parteneriat mai echitabil.
„Poate fi semnificativ dacă joacă un rol cu adevărat activ în finanțele familiei”, de exemplu, ceea ce îl poate ajuta să-și recapete sentimentul de control, notează Balestrieri.
Indiferent dacă vezi un profesionist sau ai conversații despre finanțe și corectitudine pe cont propriu, amintiți-vă că uneori răspunsul va fi despre a face schimbări, iar uneori va fi despre acceptare, spune Bowen. Scopul este să descoperi cum să faci lucrurile să funcționeze pentru amândoi și pentru ca fiecare persoană să se simtă apreciată. De asemenea, începe cu o abordare sinceră despre așteptările de gen cu care ai crescut, ea spune: A funcționat cu adevărat pentru părinții tăi, așa cum au făcut-o?
„Un lucru pe care îl spun pacienților în mod regulat este „Nu te chinui”, spune Balestrieri. „Când ei spun: „Soția mea sau soțul meu ar trebui să facă asta”, mă întreb: „Ce așteptări aveți care vă limitează capacitatea de a fi conectat emoțional cu partenerul tău?’” Odată ce așteptările sunt examinate, este mai ușor pentru restul să vină în focalizare.
