Părinți fără frontiere, produs împreună cu partenerii noștri de la Fundația Națiunilor Unite, caracteristici influente părinţi programe și inițiative care au un impact global.
Când vine vorba de global caritabil fundații, există Fundația Gates și apoi sunt toți ceilalți. În ceea ce privește domeniul de aplicare, inovația, eficacitatea, ubicuitatea - alegeți-vă măsurarea, este în top. Și Melinda Gates este în vârf. Alături de soțul ei, care a inventat un software de calculator sau așa ceva, Gates supraveghează peste 40 de miliarde de dolari în granturi și finanțare de risc. Pe măsură ce citiți acest lucru, Fundația lucrează la orice, de la eradicarea flagelurilor globale, cum ar fi poliomielita și malaria, până la revoluționarea salubrității în lumea în curs de dezvoltare, până la reformarea S.U.A. sistem educational (și abia asta zgâriind suprafața a ceea ce fac).
LEGATE DE: Organizații de caritate pentru copii în care poți avea încredere cu banii tăi
Gates are două fiice și un fiu, care în acest moment și-ar putea conduce probabil propriile organizații non-profit globale, având în vedere măsura în care au călătorit și s-au oferit voluntari cu părinții lor. Dar nu ai nevoie de propria ta fundație de un miliard de dolari pentru a crește un copil care înțelege valoarea de a gândi și a acționa caritabil – sfatul lui Gates în acest sens este surprinzător de practic.
Munca dumneavoastră se desfășoară la nivel global și se ocupă de probleme masive care afectează milioane de oameni. A fi părinte, în unele sensuri, înseamnă că lumea ta poate fi la fel de mare ca familia ta. Cât de dificil este să treci de la acea vedere macro în timpul zilei la vizualizarea micro la sfârșitul zilei?
De fapt, încerc să nu rămân nici în timpul zilei la nivel macro. Bineînțeles, mă uit la date ca să pot înțelege munca pe care o desfășurăm - amploarea masivă și domeniul de aplicare a acesteia - dar eu de asemenea, îmi place să mă gândesc la modul în care probleme precum boala și sărăcia afectează persoanele și familiile din spatele statistici. De aceea, cred că este atât de important pentru mine să călătoresc pentru a vedea munca de pe teren și pentru a întâlni oameni care se luptă pentru o viață mai bună. Mă ajută să înțeleg mai bine problemele – și mă inspiră să aud poveștile eroice ale mamelor și ale taților care luptă pentru viitorul copiilor lor.
Toți copiii tăi sunt adolescenți, așa că sunt capabili să înțeleagă problemele la care lucrezi tu și Fundația. Aceste probleme sunt adesea îngrozitoare pe fața lor; cum le explici într-un mod sincer și respectuos, dar și sensibil la ceea ce sunt gata să înțeleagă?
Este greu. Uneori, Bill și cu mine nu suntem pregătiți să înțelegem unele dintre lucrurile îngrozitoare pe care le vedem. Inima mi se rupe tot timpul. Dar sunt două lucruri care au făcut mai ușor să vorbim cu copiii noștri, chiar și când erau mici. În primul rând, deși unele dintre provocările cu care se confruntă cei mai săraci oameni din lume sunt unice, obiectivele lor în viață sunt aceleași cu ale tuturor celorlalți. Vor să fie sănătoși, fericiți și productivi și vor ca copiii lor să prospere. Este universal și copiii de oriunde pot vedea asta. În al doilea rând, există multe lucruri care inspiră despre munca noastră. Există tragedie, da, dar există și curaj și determinare și ingeniozitate. Acestea sunt poveștile despre care suntem mereu dornici să vorbim la masă.
O mare parte din averea Gates a fost angajată filantropiei; Cum le explicați copiilor dumneavoastră această decizie și cum îi ajutați să devină adulți care vor fi investiți în mod similar în dăruire?
Am luat această decizie ca un cuplu înainte de a ne căsători – a fost doar calea clară pentru noi, în funcție de modul în care am fost crescuți. Așa că încercăm să ne creștem copiii la fel, să vedem și să înțelegem lumea din jurul lor, să respectăm demnitatea fiecărei persoane și să se gândească la ce trebuie făcut pentru a face lumea mai corectă și egal. Vorbim despre aceste idei cu copiii noștri tot timpul cu speranța că aceste valori, care sunt atât de importante pentru Bill și pentru mine, sunt înrădăcinate în viața noastră de familie. De asemenea, călătorim mult în familie, inclusiv în locuri în care sărăcia extremă este încă o realitate zilnică pentru oamenii care locuiesc acolo. Acest lucru le-a oferit copiilor noștri propria lentilă asupra inegalităților care există în întreaga lume.
„Este important să avem conversații despre probleme mari și complicate care contează.”
Ce sfaturi ai pentru părinții care doresc să-și implice copiii în mod similar în voluntariat sau în donații pentru eforturi filantropice?
Doua lucruri. În primul rând, voluntar cu ei când sunt tineri. De exemplu, voluntariatul la un adăpost local pentru persoane fără adăpost a fost ceva ce am făcut devreme. A fost o experiență pe care am împărtășit-o împreună și a stârnit conversații grozave după aceea despre ce este lipsa de adăpost și de ce se întâmplă. Copiii noștri fac acum mult voluntariat pe cont propriu și cred că este din cauza unui obicei pe care l-am început ca familie. Al doilea lucru pe care l-aș spune este că este important să avem conversații despre probleme mari și complicate care contează. După cum ați subliniat mai devreme, acestea pot fi conversații grele, dar încercăm să ne asigurăm că copiii noștri se confruntă cu unele dintre realitățile dure ale lumii. Când îi implicăm pe copiii noștri pe aceste subiecte, îi determină întotdeauna să se gândească la ce pot face pentru a ajuta.
Părerile dumneavoastră cu privire la concediul pentru creșterea copilului sunt interesante, deoarece acestea se concentrează adesea pe nevoile copiilor mai mult decât pe drepturile părinților. Ce lipsește, în opinia dumneavoastră, din discuțiile despre concediul parental din această țară?
Ai spus-o la întrebare. Când Netflix a lansat noua sa politică, aceasta a fost acoperită în mare parte de presa de afaceri, iar întrebările au fost despre cum ar ajuta Netflix să rețină talentul. Acest lucru este important, dar nu este pentru ce este concediul parental. Este vorba despre părinți și copiii lor, de întărirea legăturilor de familie într-o societate și de a oferi copiilor cea mai mare șansă de a-și atinge potențialul maxim. Părinții merită oportunitatea de a petrece mai mult timp cu copiii lor în primele săptămâni și luni de viață. Acesta este motivul pentru care avem nevoie de politici mai bune de concediu în această țară.
Tu și Bill sunteți copreședinți ai Fundației; poți explica cum acea relație este diferită - și cum este similară - cu a fi co-șefii unei familii?
Este același lucru pentru că trebuie să ne asigurăm că suntem în pas cu valorile pe care le promovăm la fundație, la fel cum facem în viața noastră de familie. Vorbim tot timpul despre motivul pentru care facem ceea ce facem și despre cum o facem, fie că este vorba de muncă sau de familie. Odată ce cădem de acord asupra acestor valori cheie și a obiectivelor noastre de nivel superior, putem avea diferite domenii de atenție la fundație. De exemplu, sunt deosebit de interesat de responsabilizarea femeilor și fetelor ca o modalitate de a face progrese către o lume mai bună pentru toată lumea, iar Bill se concentrează pe eforturile de eradicare a poliomielitei.
„Nu primim beneficiile gândirii femeilor când vine vorba de inovație în computere și tehnologie. Aceasta este o problemă și trebuie să o reparăm.”
Ce ai învățat de la propriul tău tată care îți spune cum conduci Fundația?
Tatăl meu era inginer la o companie aerospațială care a contractat NASA. Pe atunci, nu existau foarte multe femei inginere, dar tatăl meu încă s-a gândit să recruteze femei talentate în echipa sa. O femeie de care îmi amintesc în special a fost o matematiciană pe nume Mary Phillips. Ea a fost o inspirație personală pentru mine ca tânără care era interesată de tehnologie și subiecte precum știința și matematica. Acesta a fost într-un moment în care aceste domenii erau într-adevăr dominate de bărbați – așa că sunt mândru că tatăl meu a fost capabil să recunoască talent în oameni ca Mary, care poate nu se potriveau cu imaginea tradițională a ceea ce ar trebui să arate un inginer ca. A fost oarecum înaintea timpului său în capacitatea sa de a recunoaște că cele mai puternice echipe sunt cele care includ o gamă variată de experiențe și medii. Am încercat să încorporez această lecție în cariera mea, mai ales în modul în care funcționează fundația. Dacă te bazezi doar pe suspecții obișnuiți, nu vei fi atât de creativ sau agil pe cât trebuie să fii.
Lucrezi în tehnologie de la începutul anilor 90. Cum a evoluat rolul și percepția femeilor în inginerie și informatică în ultimii 25 de ani ani și sunteți mulțumit de progresul înregistrat în reducerea decalajului de oportunități dintre genuri?
Nu, nu sunt mulțumit – nici pe departe. Diferența dintre bărbați și femei în domeniile STEM este mare. Fetele nu sunt încurajate să intre în acele câmpuri în mod corect. Nu există un domeniu în tehnologie în care să mă gândesc care să fie egal și, din această cauză, toată lumea pierde. Nu obținem beneficiile gândirii femeilor când vine vorba de inovație în computere și tehnologie. Aceasta este o problemă și trebuie să o reparăm. Femeile din domeniile tehnologiei au nevoie de mai mult sprijin pentru a-și înființa propriile companii și a-și lansa propriile produse.
Cum vor fi lucrurile diferite pentru fetele de vârsta fiicei tale, dacă vor alege să intre în aceleași domenii în următorii 5-10 ani?
Sper că, în curând, nu va fi nevoie să punem astfel de întrebări. Sper că peste 10 ani va exista o creștere a numărului de femei care intră în domeniile STEM și produc tehnologii de clasă mondială. Aceasta va însemna introducerea fetelor în și prin conducta STEM și asigurarea faptului că inovațiile lor sunt apreciate de angajatori. Nu va fi o simplă schimbare de politică aici sau acolo. Trebuie să reorganizăm temeinic lumea muncii, astfel încât contribuțiile femeilor să fie respectate și sprijinite.
