Când FDA a acordat aprobarea deplină a vaccinului Pfizer-BioNTech pe 23 august, a deschis ușa pentru angajatori să-și oblige lucrătorii să se vaccineze. De atunci, o varietate de entități publice și private dintr-un set divers de industrii au mandatat COVID-19 vaccinuri pentru angajații lor, iar administrația Biden chiar a spus că va determina angajatorii cu un anumit număr de angajați să oblige vaccinuri pentru lucrătorii lor.
A mandat de vaccinare oferă oamenilor o alegere: să se vaccineze sau să obțină un nou loc de muncă. Dovezile de până acum sugerează că marea majoritate a lucrătorilor aleg să se vaccineze, ceea ce face ca mandatele să fie un succes uimitor în creșterea ratelor de vaccinare. în cadrul angajatorilor, ceea ce, la rândul său, desigur, îi crește pentru întreaga țară, încetinește răspândirea variantelor COVID-19 și ajută la păstrarea multor copii nevaccinați. mai sigur.
În Orașul New York, profesorii și personalul școlilor publice au avut până luni dimineață să primească cel puțin o doză de vaccin COVID. Până când a ajuns termenul limită, aproximativ
Mandatul a avut atât de mult succes încât primarul a spus că are în vedere măsuri similare pentru alte grupuri de muncitori din oraș.
United Airlines a instituit și un mandat pentru angajații săi, unul dintre cele mai stricte adoptate de orice companie din Statele Unite. Termenul său limită era tot luni și rezultatele sunt impresionante. Peste 96% din cei 67.000 de angajați ai săi au fost vaccinați. Aproximativ 2.000 de persoane au solicitat scutiri din motive religioase sau medicale – pentru care vor fi puși în concediu temporar fără plată – și doar 593 se confruntă cu concedierea pentru refuzul de a se conforma.
La fel ca Departamentul Educației din New York, United este, de asemenea, dispusă să reintegreze angajații care nu au respectat termenul limită dacă primesc o vaccinare în săptămânile următoare. La urma urmei, este vorba despre vaccinarea cât mai multor oameni, iar o politică mai bine mai târziu decât niciodată are sens în această lumină.
Aceste povești de succes indică realitatea: marea majoritate a oamenilor fie sunt deja vaccinați, fie sunt deschiși să fie vaccinați cu un impuls ferm. Turbat anti-vaxxeri obțineți o atenție disproporționată a mass-media, dar majoritatea oamenilor nu sunt atât de neclintiți împotriva obținerii un vaccin COVID-19 că sunt dispuși să-și piardă locurile de muncă pentru a o face.
Aceste rezultate trebuie să fie încurajatoare pentru administrația Biden, deoarece Administrația pentru Securitate și Sănătate Ocupațională (OSHA) se ocupă de creație. un mandat propriu care se va aplica tuturor angajaților întreprinderilor cu 100 sau mai mulți lucrători, aproximativ 80 de milioane de oameni. În între timp, Casa Albă a îndemnat companiile să instituie mandate în culise și le-a celebrat public pe cele care o fac.
Concluzia este că dovezile siguranței și eficacității vaccinărilor împotriva COVID-19 sunt copleșitoare și că, cu cât mai mulți oameni sunt vaccinați, cu atât este mai bine pentru toată lumea. Mai mulți oameni vaccinați înseamnă o presiune mai mică asupra resurselor spitalului pe termen scurt și încetarea urgenței de sănătate publică pe termen lung.
Aceasta include, desigur, copiii, un grup care a fost întotdeauna capabil să contracteze și să răspândească COVID și, de la apariția varianta Delta, a fost mai probabil să sufere consecințe medicale grave. California tocmai și-a anunțat intenția de a impune vaccinul COVID-19 pentru toți copiii de școală publică și privată, în același mod în care necesită deja vaccinări împotriva poliomielitei, hepatitei B și a altor opt boli.
Oriunde provin ei – agenții guvernamentale, companii private, consilii școlare sau în altă parte – mandatele de vaccinare cresc ratele de vaccinare, protejându-i pe cei care le primesc și pe persoanele vulnerabile, inclusiv imunodeprimați și copiii sub 12, cine nu poate.
