Fatherly, marca media digitală pentru tați, a devenit un susținător principal al extinderii politicilor la locul de muncă pentru a îmbunătăți experiența părinților care lucrează.
Valorificarea succesului și popularității anuale 50 de cele mai bune locuri de muncă pentru tați franciza, Fatherly caută să extindă beneficiile influenței și experienței sale pentru a ajuta angajatorii să atingă standarde mai bune, prietenoase cu părinții.
Lucrând împreună cu experți în probleme în politicile la locul de muncă favorabile familiei, Fatherly va oferi acum a Cele mai bune locuri de muncă pentru certificare pentru tați organizaţiilor care îndeplinesc criterii riguroase.
Procesul de certificare cere companiilor să completeze un chestionar eficient de 30 de răspunsuri care poate fi completat de o persoană într-o oră (nu este necesar nici un sondaj la locul de muncă). Scopul nostru este să ne concentrăm pe politica privind concediul parental + modul în care cultura dvs. le permite oamenilor să profite de politicile dvs.
Exemplu de întrebare: Care este durata medie a concediului pentru creșterea copilului pe care o iau tații din compania dumneavoastră?
După o evaluare cuprinzătoare, companiile care îndeplinesc criteriile Fatherly vor primi pachetul de certificare Best Places To Work For Dads, care include evidențierea în Tabloul de onoare al lui Fatherly, un raport personalizat sau performanța dvs. (și modul în care vă situați în fața concurenței) și capacitatea de a licenția sigiliul de certificare Fatherly’s Best Places to Work for Dads pentru uz extern.
Companiile care nu îndeplinesc cerințele – sau orice companie care dorește să-și îmbunătățească politicile – vor avea posibilitatea de a primi îndrumări de la experți cu privire la modul de consolidare a acestora. Companiile care nu îndeplinesc cerințele sunt eligibile să solicite din nou certificarea gratuit.
Pe o piață a muncii din ce în ce mai competitivă, beneficiile semnificative ale angajaților au devenit mai importante ca niciodată pentru a atrage și reține talentele de top. Într-o perioadă în care toți părinții care lucrează cer un nivel mai mare de flexibilitate decât oricând, Fatherly speră să ajute companiile să creeze medii care sunt atât atractive atât pentru părinți, cât și pentru angajatori deopotrivă.
Pentru mai multe informații despre subiect, faceți clic aici pentru a citi Ghidul patern pentru concediul parental și de paternitate.
Despre franciza Fatherly’s Best Places to Work For Dads:
În plus față de miile de articole raportate despre concediul pentru creșterea copilului, cele mai bune 50 de locuri de muncă pentru tați anuale de la Fatherly a primit zeci de milioane de impresii și recunoscut în Washington Post, Time, USA Today, Fast Company, Entrepreneur, Forbes, Fortune și The TODAY Show printre zeci de alte prize.
