Este sezonul de bonusuri de sărbători și mă oarecum mizez pe unul, dar nu știu dacă compania mea face asta. Au evitat conversația toți împreună. Cum pot să-mi întreb șeful despre un bonus de vacanță? Există vreo modalitate de a face acest lucru cu tact? — Colin S., Philadelphia
Nimeni nu vrea să ajungă ca Clark Griswold NaţionalVacanța de Crăciun a lui Lampoon, întrebându-mă supărat ce s-a întâmplat cu banii care trebuiau să te ajute să treci peste sezonul sărbătorilor.
Din păcate, mai mulți manageri încep să semene cu Frank Shirley, șeful zgârcit al lui Griswold. Firma de recrutare Servicii de personal Spherion a lansat un sondaj asupra angajaților în această săptămână, în care aproape jumătate dintre respondenți au spus că nu se așteaptă ca compania lor să acorde un bonus de sărbători anul acesta. Dintre cei care o fac, cei mai mulți se așteaptă să primească mai puțin de 500 USD. Așa că ajută să fii treaz cu privire la așteptările tale.
Bonusurile sunt o formă de cheltuieli discreționare pentru majoritatea companiilor, așa că este mai probabil să se întâmple atunci când compania a avut un an bun. Dar obținerea unuia nu este doar o chestiune de noroc. Un anumit nivel de asertivitate poate merge mult.
„Banca tatălui” este o rubrică săptămânală care încearcă să răspundă la întrebări despre cum să gestionați banii atunci când aveți o familie. Doriți să întrebați despre conturile de economii pentru colegiu, ipotecile inversate sau datoria la împrumuturi pentru studenți? Trimiteți o întrebare către Bankofdad@părinte.com. Doriți sfaturi despre ce acțiuni sunt pariuri sigure? Iti recomandam abonându-se la The Motley Fool sau vorbind cu un broker. Dacă aveți idei grozave, vorbiți. Ne-ar plăcea să știm.
Un sondaj din 2017 al angajatorilor realizat de firma de angajare Principalii contabili a constatat că lucrătorii care au cerut de fapt o recompensă în bani aveau mai multe șanse să obțină una. Cu siguranță vă ajută dacă puteți indica concretul pe care l-ați făcut, care depășește ceea ce este așteptat.
De exemplu, respondenții la chestionarul directorilor contabili au spus că rămânerea motivată și a avea o dispoziție pozitivă sunt cei mai importanți doi factori în obținerea unui bonus. Patruzeci și doi la sută au citat dorința de a-și asuma responsabilități suplimentare ca un alt factor determinant.
Este un moment în care să-ți suni propriul corn, măcar puțin, nu este o idee atât de rea. Arătând că tu merita un bonus este mai puternic decât pur și simplu să-i spui șefului tău că vrei unul.
Cine știe? S-ar putea să ajungi cu ceva mai bun decât un membru la Clubul Jelly of the Month.
Este sfârșitul anului și fac ceva întreținere financiară. Ce pași pot face acum pentru a-mi reduce factura fiscală din 2018? — Charles P., St. Louis
Ați putea fi surprins de cât de mult vă puteți micșora obligația fiscală făcând câteva manevre de ultim moment. Cu atât mai mult deduceri te poți acumula înainte de încheierea anului, cu atât mai bine.
Iată câteva dintre cele mai comune pe care le-ați putea lua în considerare:
1. Luați în considerare reținerile.
Deoarece TCJA a redus cotele de impozitare individuale, mulți lucrători au văzut un federal mai mic reținându-le din salariul în 2018. Frumos avantaj, nu? Problema este că guvernul a depășit nota pentru unii angajați, expunându-i riscului unei penalități de plată insuficientă. Deci, merită să folosiți IRS-urile calculator de reținere pentru a vedea unde stai. Daca nu ai avut suficient impozit scos în cursul anului, puteți efectua o plată estimată a impozitului folosind formularul IRS 1040-ES sau cereți departamentului dvs. de resurse umane să fie scos mai multe taxe din ultimele tale cecuri de plată, spune Kitty Bressington, un consilier cu taxă Consultanți financiari Linden în Pittsford, New York
2. Maximizați contribuțiile la contul de pensionare.
Majoritatea oamenilor nu se apropie de limita anuală de contribuție de 18.500 USD pentru 401(k) și 403(b) planuri de pensionare, cu mult mai puțin limita de 24.500 USD pentru cei peste 50 de ani. Deci, dacă vă aflați cu mult sub acest prag, acum este momentul să vă sporiți contribuțiile deductibile din impozite. „Dacă aveți bani, accesați HR și aruncați 100% din ultimul salariu într-un 401(k)”, spune Bressington.
3. Pune mai mult în HSA.
Familii care au o deductibilă mare plan de sanatate sunt eligibili să utilizeze conturi de economii pentru sănătate, care vă permit să efectuați contribuții deductibile din impozite, precum și retrageri fără impozit pentru persoanele calificate cheltuieli. Este Sfântul Graal al vehiculelor de economisire. Cu toate acestea, mulți oameni nu își dau seama că poți intra în joc bani proprii, pe lângă ceea ce poate investi angajatorul în fiecare lună, spune Bressington. Pentru cei cu un plan de sănătate de familie, limita anuală este de 6.900 USD în 2018, așa că ar putea dori să vă completați contribuții acum.
4. Plătiți suplimentar pentru împrumuturile pentru studenți.
Dacă aveți un plan de rambursare bazat pe venit pentru împrumuturile dvs., este posibil să doriți să efectuați o plată suplimentară înainte de sfârșitul lunii decembrie. IRS oferă a împrumut de student deducere fiscală pentru primii 2.500 USD din dobândă pe care o plătiți pentru împrumuturile eligibile. Dacă încă nu ai atins-o la maxim, acum este șansa ta.
5. Utilizați pierderile de stoc în avantajul dvs.
Faptul că piața de valori a fost relativ stabilă anul acesta nu este tocmai o veste grozavă. Dar vă oferă oportunitatea de a vă „recolta” pierderile de capital. Dacă vindeți un acțiuni cu performanțe slabe pe care sunteți gata să-l renunțați oricum, puteți contabiliza pierderea la câștigurile de capital ale anului, reducând astfel factura fiscală. Și dacă încă vă place un acțiuni care se întâmplă să fie într-o rută, puteți să-l vindeți și să vă recoltați pierderile atâta timp cât așteptați 31 de zile pentru a cumpăra mai multe acțiuni, adaugă Bressington.
6. Strategiază-ți donațiile caritabile.
Mai puțini oameni își vor detalia deducerile în acest an, deoarece deducerea standard aproape sa dublat. Pentru a obține o reducere fiscală pentru deducerile caritabile, ar putea fi mai bine pentru unii oameni să combine valoarea de doi ani a donației într-un singur an. În acest fel, faceți suficiente contribuții într-un an calendaristic pentru a depăși deducerea standard. Dar are sens doar dacă ai niște bani în plus cu care să lucrezi. „Agruparea poate fi o strategie bună atâta timp cât vă gestionați fluxul de numerar”, spune Bressington.
