PărescClasamentul anual al lui „Best Places To Work For New Dads” urmărește progresul celor 50 de companii care fac cel mai mult pentru a ajuta tații americani să echilibreze viața profesională și viața de familie. Fiecare companie de pe lista noastră oferă beneficii excepționale, inclusiv concediu plătit, acces la subvenții sau programe de îngrijire a copiilor și politici de timp flexibil. Deși lista se schimbă în fiecare an, tendința generală în rândul întreprinderilor care se implică activ cu cererea taților este pozitivă. Numărul mediu de săptămâni de concediu plătite acordate proaspăților tați de către companiile de pe listă a crescut, pe parcursul a doar doi ani, de la patru la 11, o creștere cu 275 la sută.
Desigur, multe companii apar pe această listă pentru a treia oară. Corporațiile care se angajează să ajute părinții tind să rămână angajate în a ajuta părinții. Este o veste bună pentru angajații...
Discovery Communications, Inc
În plus față de Discovery Channel omonim, corporația masivă de televiziune prin cablu și media digitală deține și operează mărci de programare, inclusiv TLC, Animal Planet, Investigation Discovery și multe altele. Creșterea a fost bună pentru angajați, care au acces la unele avantaje neobișnuite, inclusiv un centru de îngrijire a copiilor la fața locului din Maryland și un concierge care ajută la organizarea îngrijirii animalelor de companie și la domiciliu.
- Sediu: Silver Spring, MD
- Număr de angajați: 7.000 (la nivel mondial)
- Concediu de paternitate plătit: 12 săptămâni
- Industrie: Media
- Locul 2016: 40
Politici și practici notabile prietenoase cu tatăl
- Deși nu mai este urmărită în mod oficial de companie, Discovery estimează că 85% dintre angajați utilizează în mod regulat opțiuni de lucru flexibile.
- Pe lângă noțiunile de bază pentru bebeluși și cursurile de CPR pentru sugari, compania oferă, de asemenea, resurse și sprijin axate pe părinți prin intermediul grupului său de angajați Discovery Family Forum.
- Nu numai că există îngrijire pentru copii la fața locului, există și un centru medical pentru angajați.
Locul 2017: 13
Pentru mai mult context și mai multe informații despre companiile care lucrează pentru a ajuta tații, consultați clasamentul complet 50 de cele mai bune locuri de muncă pentru noii tați, o defalcare a statisticilor din acest an, o explicație sau Părescmetodologia lui, povestea lui Noul program revoluționar de îngrijire a copiilor din Patagonia, și scufundarea noastră profundă asupra stării experienței moderne de concediu de paternitate american.
