Întrebați orice proaspăt părinte care locuiește într-una dintre multele țări bogate de pe glob, altele decât Statele Unite, și vă vor spune cum concediu familial plătit important a fost în a ajuta la trecerea la noul lor rol de părinte. Fie că a fost de la adoptarea unui copil, nașterea unuia sau sprijinirea unui partener care tocmai a născut, concediul familial plătit este un beneficiu de care se bucură aproape universal de oameni din întreaga lume, cu excepția uneia dintre cele mai bogate țări din ea. Și este o rușine groaznică.
Concediul familial plătit este legat de rezultate mai bune în materie de sănătate pentru mamă și copil, relații mai bune între părinți și copiii lorși mai multă siguranță financiară și de muncă. Chiar și totuși, o majoritate covârșitoare a americanilor susțin concediul de familie plătit ca niciodată – ceea ce ne cere să ne punem întrebarea: de ce nu este încă o politică federală privind concediul de familie plătit?
Concediul parental plătit este susținut aproape universal
Conform Conversatia, un sondaj de 21.000 de persoane realizat de YouGov între 25 martie și 1 aprilie 2021, arată că 82% dintre americani cred că angajații ar trebui să poată lua un concediu de maternitate plătit. Și în timp ce statele au încercat pentru a interveni pentru a umple golurile, este nevoie de politică federală.
Nu este prima dată când un sondaj la scară largă arată rezultate similare în favoarea concediului federal plătit. Alte studii au arătat în mod continuu că „cel puțin 80% dintre americani susțin concediul de maternitate plătit”. Companii au cerut, de asemenea, guvernului să adopte politica. Acest consens copleșitor în rândul cetățenilor, care cere și concediu plătit pentru un deces în familie sau pentru îngrijirea unei rude bolnave, are un nivel de sprijin care ar trebui să ajute să devină realitate.
Am avut concediu temporar plătit în timpul crizei COVID
Pe lângă dorințele oamenilor pentru concediu, guvernul și-a arătat sprijinul și pentru programe similare. Inclusiv când fostul președinte Trump a semnat legea concediu temporar în pachetul de stimulare COVID-19. Proiectul de lege acorda concediu plătit persoanelor care trebuie să aibă grijă de un membru bolnav al familiei.
Și în prezent este unul dintre punctele incluse în planul Familiilor Americane propus de actualul președinte, Joe Biden. Conform planului său, dacă va fi adoptat, va impune înlocuirea parțială a salariului pentru lucruri precum concediul după un nou copil, atât matern, cât și patern. concediu, îngrijirea unei persoane dragi bolnave, timp plecat în timp ce suferiți de pierderea unei persoane dragi sau timp de legături pentru un copil nou-adoptat de până la 12 ani săptămâni.
Cu tot acest sprijin pentru concediul de familie plătit, de ce nu s-a întâmplat încă?
Doar pentru că nu s-a întâmplat încă nu înseamnă că nu se va întâmpla - dar planul de concediu plătit, ca parte a Planului Familiilor Americane, se confruntă cu o luptă ideologică ascendentă în Congres.
Planul include 225 de miliarde de dolari pentru îngrijirea copiilor, 225 de miliarde de dolari pentru concediu de familie și medical plătit și 200 de miliarde de dolari pentru pre-K universal federal. Este incredibil și ar avea un impact uimitor de pozitiv asupra familiilor americane. Probabil că va avea o luptă trecută.
Conform The Washington Post, probabil că va fi greu de trecut. „Republicanii clarifică deja că această propunere Biden nu este un început pentru ei. Nu le place prețul mare al facturii, nu le place cât de mult extinde guvernul și nu le place susțin creșterea impozitelor, în special nu a celor care tocmai au fost reduse în legea lor fiscală din 2017”, relatează publicația.
Și aici aterizează așteptarea - în Congres. Este un plan masiv și probabil că va fi reținut pentru ceva timp datorită birocrației politice și nu punând neapărat familiile americane și nevoile lor pe primul loc.
