În timpul discursului de aseară la o sesiune comună a Congresului, președintele Biden le-a cerut cu forță legislatorilor adunați să să adopte Legea privind protecția dreptului de organizare, un proiect de lege care a trecut deja de Parlament în martie, dar a lânceit în senat. Dar ce este PRO Act? Și, într-un discurs dedicat bunăstării familiilor, de ce contează? Iată ce trebuie să știți.
AFL-CIO numește Legea PRO „cel mai semnificativ împuternicirea lucrătorilor legislație de la Marea Depresiune.” Șeful SEIU a spus că este un „pas critic spre oferind muncitorilor mai multă putere în economia noastră.” Și oponenții legii nu au fost mai puțin dramatici în evaluările lor.
Camera de Comerț din SUA, ferm anti-muncă, a spus că PRO Act „este o amenințare pentru lucrătorii, angajatorii și economia noastră din America... de politici dăunătoare care ar priva milioane de lucrători de intimitatea lor și ar modifica fundamental sistemul de relații de muncă al națiunii noastre.”
Cu privire la acest ultim punct, toată lumea poate fi de acord: Legea PRO este o mare problemă și, dacă ar deveni lege, ar fi o avantajă masivă pentru Familiile americane în puterea lor de câștig, capacitatea lor de a-și întreține familiile și stabilitatea și bunăstarea lor generală. Iată ce știm despre cum ar putea transforma lumea muncii americane și ce înseamnă totul pentru familiile americane.
Iată ce ar face de fapt PRO Act
Potrivit acestuia rezumat, PRO Act „extinde diferite protecții ale muncii legate de drepturile angajaților de a se organiza și negocia colectiv la locul de muncă”. Practic, asta înseamnă extinderea domeniului de aplicare a persoanelor vizate de standardele echitabile de muncă existente și permițând sindicatelor să-și încurajeze membrii să susțină grevele secundare, cele ale salariaților reprezentați de alte sindicate, fără teama de represalii din partea angajatorilor.
Legea PRO ar fi, de asemenea pune capăt așa-numitelor legi privind dreptul la muncă, care împiedică sindicatele să solicite angajaților pe care îi reprezintă să plătească cotizații pentru costul unei astfel de reprezentări. Interzis din punct de vedere legal să reprezinte doar o parte a unității de negociere, legile creează o problemă de free-rider care stresează resursele sindicale. Legile privind dreptul la muncă sunt în vigoare în 27 de state și Guam. Slăbesc sindicatele din punct de vedere financiar și la masa negocierilor.
Acesta extinde definiția legală a practicilor neloiale de muncă la să protejeze lucrătorii care participă la greve de represaliile angajaților lor. De asemenea interzice angajatorilor să organizeze întâlniri captive ale publicului timp în care conducerea lucrează din greu pentru a convinge angajații, cărora li se cere să fie acolo, să se opună eforturilor de sindicalizare. Întâlnirile cu publicul captiv sunt una dintre tacticile preferate ale Amazon de a distruge sindicatele și au fost folosite în mod repetat, în efortul său de succes (și discutabil din punct de vedere juridic) de a anula un sindicat la unitatea sa în Bessemer, Alabama.
Angajatorii ar face-o să nu aibă voie să riposteze împotriva angajaților care fluieră privind practicile de muncă neloiale sau să colaboreze cu agențiile de aplicare a legii care investighează astfel de practici. Legea PRO conține și prevederi modernizarea procedurilor pentru alegerile de reprezentare sindicală și stabilirea de sancțiuni împotriva entităților care nu respectă ordinele Consiliului Național pentru Relații de Muncă.
Ce ar însemna Legea PRO
Toate aceste modificări specifice ale legii se adaugă la ceea ce sindicatele sunt entuziasmate și mulți din partea conducerii se tem: o schimbare a puterii de la capital spre muncă.
Calitatea de membru al sindicatului este în scădere de zeci de ani, datorită dezindustrializării, externalizării și adoptării legilor antisindicale (mai ales dreptul la muncă) făcută lobby de către comunitatea de afaceri și aprobată de legiuitori care sunt mult mai susceptibili de a simpatiza cu managementul decât cu forța de muncă.
Anulând legile statului privind dreptul la muncă și interzicând multe dintre tacticile pe care angajatorii le folosesc pentru a învinge eforturile sindicale, Legea PRO ar facilita angajaților să formeze sindicate și să negocieze colectiv.
De ce sunt uniunile bune pentru familii?
Muncitorii din sindicate câștigă salarii mai mari, în medie, decât lucrătorii cu locuri de muncă comparabile nesindicate. De asemenea, este mai probabil să aibă pensii și asigurări de sănătate oferite de angajator. Sindicatele oferă, de asemenea, lucrătorilor un forum pentru a-și exprima îngrijorările cu privire la siguranța și corectitudinea la locul de muncă, creând securitatea locului de muncă pentru familiile care au gură de hrănit, dar care merită condiții bune de muncă.
Salariile mai mari conduc la beneficii indirecte pentru societate. Cei care câștigă mai mult se bazează mai puțin pe asistența publică și pot plăti mai mult impozite, creând un cerc virtuos.
Și un 2016 studiu în Jurnalul American de Sănătate Publică a constatat că sindicatele „au sporit veniturile, au oferit beneficii de pensionare, au inclus asigurări de sănătate plătite de angajator, au promovat securitate și sănătate și a protejat lucrătorii împotriva discriminării și a tratamentului inechitabil”, toate acestea fiind „determinanți importanți” ai publicului. sănătate. Toate acestea sunt foarte importante pentru familiile sănătoase.
Va trece PRO Act?
În ciuda beneficiilor – inclusiv mai puține persoane care beneficiază de asistență publică, ceva pentru care republicanii ar trebui să fie toți – Legea PRO se confruntă cu un drum dificil de adoptat. Camera a votat deja în timpul acestui Congres, dar în Senat are doar sprijinul a 47 de senatori., toți democrați. Cei trei rezistenți din partea democrată – senatorii Mark Kelly și Krysten Sinema din Arizona și Mark Warner din Virginia – sunt pe cale să fie subiectul cumpărături masive de anunțuri de către activiștii sindicali care încearcă să-și asigure sprijinul pentru proiectul de lege.
Dar chiar dacă toți cei 50 de senatori democrați și Kamala Harris, care deține votul de departajare în calitate de vicepreședinte, susțin proiectul de lege, adoptarea lui nu este asigurată. După cum sunt regulile în prezent, zece republicani ar trebui să spargă rândurile și să susțină proiectul de lege pentru a învinge un obstrucționar. Aceasta este o posibilitate foarte îndepărtată.
Asta le lasă democraților cu câteva opțiuni. Ei ar putea încercați să treceți părți din Legea PRO prin reconciliere bugetară, dar din moment ce toată legislația adoptată în acest fel trebuie să fie legată de buget, este probabil ca o mare parte din Legea PRO să fie abandonată. Liderul majorității Chuck Schumer a refuzat să depășească această regulă pentru Planul de salvare american și nu există nicio indicație că ar face acest lucru pentru Actul PRO.
Cealaltă variantă este să elimina obstrucționarea și adoptă legislația cu majoritate simplă, dar asta ar necesita sprijinul tuturor celor 50 de democrați din Senat (și Harris), pe care nu îl are în prezent, în ciuda faptului că obstrucționarea împiedică, de asemenea, o grămadă de alte priorități democrate, de la legislația privind drepturile de vot la statutul de stat în DC și la criminalitate. reforma justitiei.
Având în vedere perioada limitată de timp pe care democrații pot controla ambele Camere ale Congresului și Casa Albă, există o oarecare speranță că rezistenții din partid recunosc și profită de scurta oportunitate pe care o au de a adopta o lege pentru una dintre cele mai consistente baze ale partidului lor. a sustine. În caz contrar, PRO Act - și toate beneficiile sale potențiale - vor scădea și erodarea forței de muncă organizate americane va continua.
