În fiecare dimineață, te duci la serviciu, cu cafea masivă în mână, încă te simți epuizat. Acest lucru a fost adevărat chiar înainte ca copilul tău să te fure orice ochi pe care îl primeai – acum doar comanzi „Extra Massive”. Forțele capitalismului tu să-ți ascunzi frustrările lipsite de somn în numele rezultatului, dar suedezii mereu inovatori au decis că trebuie să existe o soluție mai bună. cale.
Atât în sectorul privat, cât și în cel public, un număr tot mai mare de companii suedeze experimentează sau trec definitiv la o zi de lucru de 6 ore - și văd rezultate. Linus Feldt, CEO al dezvoltatorului de aplicații Filimundus, a discutat despre beneficii cu Fast Company. „Vrem să petrecem mai mult timp cu familiile noastre, vrem să învățăm lucruri noi sau să facem mai mult exerciții. Am vrut să văd dacă ar putea exista o modalitate de a amesteca aceste lucruri”, a spus el. „Impresia mea acum este că este mai ușor să te concentrezi mai intens pe munca care trebuie făcută și ai rezistența să o faci și încă mai ai energie când ieși de la birou.”
Alte companii au considerat zilele de lucru mai scurte ca fiind benefice pentru angajare și reținere. Brath, un startup tehnologic, a remarcat: „Odată ce te-ai obișnuit să ai timp pentru familie, să iei copiii de la grădiniță, să petreci timp antrenându-te pentru o cursă sau pur și simplu gătind mâncare bună acasă, nu vrei să pierzi asta din nou.” Schimbarea poate fi, de asemenea, un avantaj financiar: centrele de service Toyota care au trecut la o zi de 6 ore în 13 ani în urmă s-a lăudat Guardianului că profiturile au crescut cu 25 la sută.
Având atâtea dovezi care arată potențialele beneficii ale unei zile de lucru scurtate, tu și a treia ceașcă de cafea poți fie aplica pentru munca in Suedia sau sperăm că mai multe companii americane ar putea decide să încerce. Tot acest timp adăugat ți-ar oferi ție și soțului tău ocazia perfectă de a înfrumuseța casa. Deși diferit corpul de cercetare sugerează că suedezii nu vă fac neapărat favoruri acolo.
