Te simți epuizat? Ești departe de a fi singur. Pandemie sau nu, echilibrul de mult rupt între timpul petrecut la serviciu, cât de productivi suntem la locul de muncă, și pentru cât timp putem petrece acasă cu familiile noastre i-a împins pe părinții care lucrează ani. The echilibrul evaziv dintre viața profesională și viața privată oamenii tot vorbesc pare imposibil de realizat. Și în timp ce legătura dintre orele de lucru și productivitate pare ruptă, dar dacă am avea 4 zile saptamana de lucru in loc de 5? Regatul Unit lansează un nou program pilot pentru 30 de companii – care ar putea modifica radical standardele de muncă.
Aproximativ 30 de companii din Marea Britanie participă la programul pilot care se va desfășura din iunie până în decembrie 2022. Pilotul este supravegheat de Săptămâna globală de 4 zile în parteneriat cu think tank-ul Autonomy, 4 Day Week UK Campaign și cercetători de la Universitatea Oxford, Universitatea Cambridge și Boston College.
În cadrul programului, companiile participante le vor cere angajaților să-și mențină productivitatea, dar vor lucra doar 80% din timp de la trecerea la o zi liberă suplimentară în fiecare săptămână.
„Din ce în ce mai multe companii trec la strategii axate pe productivitate pentru a le permite să reducă orele de lucru fără a reduce salariul”, a declarat Joe O’Connor, manager de program pilot pentru 4 Day Week Global. „Suntem încântați de creșterea impulsului și a interesului față de programul nostru pilot și, în general, în săptămâna de patru zile.”
Programele pilot anterioare din întreaga lume au arătat beneficii majore reducerea orelor de lucru la patru zile în loc de cinci. A pilot pentru o săptămână de lucru mai scurtă în Islanda a avut rezultate incredibile atunci când a fost implementată o săptămână de lucru mai scurtă. Trecând de la 40 de ore pe săptămână la 32, lucrătorii erau mai sănătoși, mai productivi, mai fericiți și motivați să facă mai mult. Au fost, de asemenea, mult mai puțin stresați și, de când au fost publicate statisticile, 90% dintre lucrătorii din Islanda au reușit să-și reducă munca cu rezultate uimitoare.
Și asta speră să vadă și acest nou pilot din Marea Britanie. „Săptămâna de patru zile provoacă modelul actual de muncă și ajută companiile să se îndepărteze de simplu Măsurând cât de mult stau oamenii „la serviciu”, pentru a se concentra mai mult pe rezultatul produs”, O'Connor a spus. „2022 va fi anul care anunță acest nou viitor îndrăzneț al muncii.”
Cu mai multe țări care se uită la săptămânile de lucru mai scurte, trebuie să ne întrebăm dacă Statele Unite vor încerca vreodată așa ceva. Este posibil, și reprezentantul Californiei Mark Takano încearcă să adopte un nou proiect de lege care ar reduce săptămâna de 40 de ore recunoscută la nivel federal la 32 de ore. De asemenea, Takano speră să impună plata orelor suplimentare atunci când lucrătorii trebuie să facă mai mult de 32 de ore pe săptămână.
Dacă Statele Unite ar trece la o săptămână de 32 de ore, ar fi de folos tuturor, dar ar avea un impact deosebit de pozitiv asupra părinților. Deși nu se pare că SUA își vor primi săptămâna de lucru de 4 zile în curând, pilotul din Marea Britanie va servi în continuare. dovada, prin datele colectate, că companiile care lucrează 5 zile pe săptămână sunt arhaice și este timpul ca asta să Schimbare.
