Un bărbat din Kentucky a câștigat un proces de 450.000 de dolari împotriva fostului său angajator, după ce a fost concediat pentru răspunsul său la o petrecere surpriză de naștere pe care susține că nu și-a dorit-o niciodată. Dar cum duce o zi de naștere la birou la un proces de aproape jumătate de milion de dolari? Pare intriga unui episod din Biroul, dar asta este foarte real.
a întrebat Kevin Berling pe Gravity Diagnostics, firma la care lucra, sa nu faca nimic pentru a-si sarbatori ziua de nastere deoarece sufera de anxietate, care poate duce la atacuri de panica. Dar directorul biroului a uitat de cererea lui și i s-a organizat o petrecere surpriză la prânz, ceea ce i-a făcut să aibă un atac de panică. Berling a plecat repede și și-a terminat prânzul în mașină, înainte de a-și trimite un mesaj managerului că este supărat că petrecerea a fost organizată în ciuda cererii sale.
Ziua urmatoare, Berling a fost chemat la o întâlnire unde, potrivit procesului, el a fost „confruntat și criticat” pentru răspunsul său la partid. Acest lucru a stârnit încă un atac de panică și Berling a fost trimis acasă. Câteva zile mai târziu, a primit o scrisoare prin care știa că este concediat de la locul său „din cauza evenimentelor din săptămâna precedentă”.
Ca răspuns la rezilierea sa, Berling a dat compania în judecată, acuzând discriminare și represalii pentru persoanele cu dizabilități. Și pe 31 martie, un juriu i-a acordat 450.000 de dolari, fiind de acord că Berling s-a confruntat cu „acțiuni adverse de angajare” din cauza anxietății sale.
Fondatorul Gravity Diagnostics și COO Julie Brazil a declarat site-ului de știri din Kentucky Link NKY că compania „să susțină decizia noastră de a rezilia reclamantul pentru încălcarea de către acesta a politicii noastre privind violența la locul de muncă”.
„Angajații mei au fost victimele în acest caz, nu reclamantul”, a susținut Brazilia, explicând totodată că compania plănuiește să conteste verdictul din cauza „descoperirii unei conduite greșite a juraților care încalcă ordinele judecătorului de fond și apoi un recurs, dacă este necesar”.
