Cu excepția cazului în care ești un milionar secret (caz în care, felicitări), munca va fi o constantă în viața ta până când copiii tăi vor fi adulți. Sunt șanse ca ați învățat deja multe despre muncă. Despre gestionând, și găsirea unora aparență de echilibru. Despre cum se simte mândria în locul tău de muncă și cum să te descurci cu colegii nu prea grozavi. Dar nu este niciodată o idee rea să auzi despre experiențele altora și despre ceea ce au învățat în timpul carierei lor. Sfaturi bune se ascund peste tot. De aceea, am contactat 12 bărbați și i-am rugat să ne spună ce și-ar dori să știe despre muncă când erau mai tineri. Au privit înapoi la viața lor profesională de până acum și au vorbit despre importanța autenticității, de ce zilele de boală sunt menite să fie petrecute și despre raritatea șefilor buni. Și au trecut în mare parte prin B.S. Și indiferent dacă lucrați de 25 de ani sau abia la început, acest sfat de carieră câștigat cu greu merită reținut.
1. Probabil că cerul nu cade
„Acum că sunt mai în vârstă, știu când trebuie să muncesc din greu și când nu este necesar. Când ești tânăr și cu ochii mari, crezi că fiecare parte a muncii tale este cel mai important lucru din lume. Și asta nu este vina ta, pentru că majoritatea oamenilor fac să pară așa. Dar, dacă nu te afli într-un domeniu în care real se întâmplă situații de urgență, lucrurile nu sunt atât de urgente pe cât par. Este important să muncești din greu și este important să-ți iei meseria în serios. Dar există o diferență între a face asta și mentalitatea nerealistă de „cerul se prăbușește” conform căreia fiecare parte a muncii tale este o urgență. Nu este. Și de cele mai multe ori, probabil că poate aștepta.” - Adam, 50 de ani, New York
2. Autenticitatea contează
„După ce am abandonat liceul și am început să lucrez cu normă întreagă când eram adolescent, mi-am dorit foarte mult să fac o impresie pozitivă asupra șefilor mei. Asta m-a făcut să spun oamenilor mai multe despre ceea ce credeam că vor să audă și m-am comportat ca și cum credeam că oamenii vor ca eu să acționez. Abia când am devenit antreprenor, mi-am dat seama că a fi eu însumi și a mă împărtăși în mod autentic era mai puternic pentru a ieși în evidență și a face o impresie pozitivă. Când am ajuns la 40 de ani, mi-am dat seama că singura modalitate de a lăsa o adevărată moștenire familiei, prietenilor, industriei și comunității mele era să fiu eu însumi. Chiar dacă asta înseamnă să aleg pantaloni scurți pentru a le purta la o întâlnire de afaceri sau să-mi port cu mândrie coada de cal. Sunt cine sunt.” - Mike, 46 de ani, Winnipeg
3. Zilele de vacanță ar trebui să fie petrecute
„Dacă mi-aș putea vorbi mai tânăr despre muncă, aș spune: „Folosește fiecare dintre zilele tale de boală, zilele personale și orice alte zile ai.” Obișnuiam să mă mândresc să nu renunț niciodată la bolnav sau să stau în timpul verii și să nu mai continui concediu de odihna. Și am făcut-o pentru că am crezut că mă va face să par indispensabil. Ei bine, am fost dispensat. Când am întrebat despre devotamentul meu față de companie, s-ar putea să fi spus la fel de bine: „Îmi-am dat seama, prost!’ De atunci, am folosit fiecare zi liberă pe care o aveam și nu m-am uitat niciodată înapoi. Sunt plin de tact, desigur. Dar acele zile sunt ale mele și o să mă folosesc de ele. Sunt mai puțin îngrijorat să am grijă de muncă și mai preocupat să am grijă de mine. Sincer, m-a făcut un angajat mult mai bun și mai relaxat.” - Connor, 43 de ani, Pennsylvania
4. Crearea de conexiuni puternice este esențială
„Când eram mai tânăr, un lucru pe care mi-aș fi dorit să fi înțeles mai bine a fost importanța relațiilor și a construirii relațiilor profesionale. A fi capabil să pui întrebările potrivite, să te prezinți în mod corespunzător și să faci o impresie poate deschide porți către oportunități incredibile. Este important să rețineți că locurile de muncă deschise nu sunt întotdeauna listate public și a avea conexiuni poate fi cheia pentru a le identifica înainte ca oricine altcineva să le facă. Crearea de conexiuni este, de asemenea, incredibil de valoroasă atunci când vine vorba de a învăța de la alți profesioniști mai experimentați în termeni de a obține informații privilegiate despre tendințele din industria dvs. sau de a vă deosebi de alți solicitanți cu suplimentare aptitudini. În general, a avea o înțelegere cuprinzătoare a modului în care funcționează rețelele m-ar fi putut ajuta enorm când cresc.” - Jon, 41 de ani, Virginia de Vest
5. Stabilește-ți așteptările cu înțelepciune
„Mi-aș dori să știu cât de important este să apreciezi momentul în care te afli. Pe măsură ce am îmbătrânit, am început să pun o valoare incredibilă timpului meu și să dau prioritate cui îl dau. Există un cost de oportunitate pentru fiecare minut al zilei, mai ales ca tată și soț. Dacă sunt de acord să ajut un prieten să se mute, să rămân până târziu la serviciu sau să iau o bere cu un coleg, asta îmi ia din timpul prețios și trecător pe care îl am cu copiii și soția mea. Trebuie să-ți stabilești așteptările cu înțelepciune și să prețuiești momentele pe care le ai cu familia ta. A deveni tată înseamnă că, moștenire, vei trece în jos pe lista de priorități din casa ta. Timpul tău, energia ta, viața ta aparțin acum unui scop mai mare și nevoilor tale și poate că unele obiective de carieră vor trebui să treacă pe un loc din spate. Și e în regulă, atâta timp cât poți rămâne prezent.” - Taylor, 35 de ani, Arizona
6. Asumarea responsabilității
„Mi-aș dori să știu cât de important este să-mi asum responsabilitatea. Poți câștiga controlul asupra vieții tale luând volanul și acceptând responsabilitatea pentru alegerile tale. Pe măsură ce sentimentul tău de conștientizare de sine crește, vei fi mai motivat să faci schimbări în viața ta în bine. În plus, acceptarea responsabilității arată maturitate, onestitate și o etică puternică a muncii, toate acestea putând avea un efect bun asupra relațiilor atât din viața profesională, cât și din viața personală. Pe de altă parte, lipsa de responsabilitate poate duce la un model de a da vina pe ceilalți și de a crea scuze, ceea ce poate dăuna relațiilor și poate împiedica dezvoltarea personală. Este o realizare care mi-a schimbat complet viața mai mult decât am crezut vreodată că o va face.” - Thomas, 45 de ani, Tennessee
7. Nu forțați următorul pas
„Concentrează-te pe învățarea cât mai mult posibil în fiecare rol pe care îl asumi. Acest lucru este important din două motive. În primul rând, cu cât știți mai multe despre diferite domenii și industrii, cu atât sunt mai mari șansele de a descoperi ceva care vă pasionează. În al doilea rând, a rămâne deschis la diferite oportunități îți permite să fii flexibil atunci când faci schimbări în carieră. În primii mei ani, am fost mereu concentrat pe urcarea pe scara corporativă și să ajung la conducerea superioară poziții rapid, dar acest lucru mi-a limitat oportunitățile de învățare și m-a făcut să pierd ceva valoros experiențe.” - Mark, 32 de ani, Missouri
8. Lucrează pentru tine, nu pentru angajatorul tău
„Cultura noastră pune accentul pe munca grea și suntem atrași de ipoteza că munca din greu va avea ca rezultat promovări, măriri și așa mai departe. Dar ceea ce am învățat de-a lungul anilor este că acest sistem exploatează în mare parte oamenii. Sigur, ar putea exista și excepții. Dar, în centrul lucrurilor, adevărul este că nu există niciun motiv pentru angajatori să răsplătească angajații pentru că muncesc din greu doar pentru că muncesc din greu. Mi-aș învăța mai tânăr, așa cum îmi învăț copiii, să lucreze pentru tine. Cunoaște-ți valoarea. Află ce vrei să faci. Și nu-ți fie frică să mergi unde trebuie să fii pentru a o duce la bun sfârșit.” - Darren, 41 de ani, Texas
9. Lucrați înapoi
„O regulă bună pe care am învățat-o este să faci o inginerie inversă a carierei tale din descrierea postului tău ideal și să vezi ce ai de oferit. De acolo, puteți vedea și la ce trebuie să lucrați. Am căzut în capcana de a face ceea ce părinții mei mi-au spus să fac până la 18 ani. Apoi, am făcut ceea ce mi-au spus profesorii să fac la facultate. După aceea, am făcut ceea ce mi-au spus primii mei șefi să fac. Nu aveam niciun gând original sau un plan de acțiune pentru a-mi construi o carieră și o viață așa cum mi-am dorit. Ceea ce mi-aș fi dorit să fi făcut este să încep să interiorizez, să realizez și să vizualizez viața mea de vis. Mi-aș fi identificat relevanța în ceea ce privește valoarea pentru un potențial angajator, luând în considerare în același timp care sunt pasiunile mele. Atunci mi-aș fi putut da seama ce m-a determinat, ce m-a motivat și ce m-ar face fericit.” - Matt, 42 de ani, Carolina de Nord
10. Trebuie să evoluezi
„Loialitatea companiei a murit. Lucrez în marketing, dar așa e peste tot. Tehnologia continuă să evolueze, iar companiile caută mereu următorul lucru important. Dacă nu îți faci timp să evoluezi și să te adaptezi, vei ajunge șomer la un moment dat în cariera ta. Industria mea, în special, este văzută ca un departament „drăguț de avut” pentru multe afaceri. Este ca o pană în capacul succesului unei companii în creștere. Asta durează doar atâta timp cât vremurile sunt bune și, în cele din urmă, va avea ca rezultat vremuri grele dacă economia scade sau vânzătorii nu au performanță. Angajatorii se așteaptă ca tinerii angajați să facă unele greșeli. Ceea ce vor ei să vadă este capacitatea ta de a-i recunoaște, de a învăța de la ei și de a evolua, astfel încât să nu faci aceleași greșeli din nou și din nou.” - Allen, 51 de ani, Texas
11. Nu ești treaba ta
„La sfârșitul de 20 de ani, aveam o slujbă minunată. Atât de grozav, încât m-am identificat strict după meseria mea ori de câte ori am putut. Mi-a consumat toată energia, tot timpul și toată pasiunea. Și apoi am fost concediat. Eram complet și complet pierdut, pentru că nu aveam nicio identitate în afară de a fi tipul care lucra la acea companie. am intrat în depresie. Am autosabotat alte oportunități. Sincer, a fost cea mai rea și mai dureroasă despărțire din viața mea. Un deceniu mai târziu, mi-am dat seama de greșeala mea. Este în regulă să-ți iubești meseria. De fapt, este grozav. Este rar. Dar în cele din urmă va veni o zi în care nu va fi acolo. Nu eram pregătit pentru asta. O carieră poate constitui un capitol grozav în cartea vieții tale, dar nu ar trebui să fie toată povestea.” - Jared, 41 de ani, Ohio
12. Șefii buni sunt rari
„Sunt în forța de muncă acum de mai bine de 20 de ani și am avut un singur șef bun. A fost primul meu loc de muncă din facultate și mi-aș fi dorit să fi știut cât de norocos am fost să lucrez pentru un tip ca el. Nu era doar că era un tip cool, deși era. A fost singurul șef pe care l-am avut vreodată care m-a făcut să vreau să vin la muncă în fiecare zi și să-l impresionez. M-a motivat într-un mod care m-a făcut cu adevărat entuziasmat să fac tot ce pot și să-l fac mândru. Când am mers la următorul meu loc de muncă, și următorul meu, și următorul meu, m-am lovit de o mulțime de tipuri diferite de șefi. Unele erau drăguțe, plăcute și cam plictisitoare. Alții erau doar niște nemernici. Dar niciunul dintre ei nu m-a făcut să-mi pese de munca pe care o făceam ca prima. Dacă aș fi știut ce diamant brut este, s-ar putea să lucrez în continuare pentru el.” - Aaron, 42 de ani, Illinois
