Un alt program pilot de 4 zile pe săptămână de lucru s-a încheiat, datele sunt disponibile, la fel și verdictul: mai multe companii se alătură trecerii la săptămâni de lucru trunchiate datorită succesului lor imens. Procesul a găsit angajați preferă săptămâna de lucru mai scurtă, si este bun pentru afaceri, de asemenea, conform rezultatelor a peste 30 de companii participante din Statele Unite și Irlanda. Iată ce trebuie să știți.
Conform CNN, în urma unui program pilot de șase luni în care 33 de companii și 903 de lucrători au schimbat săptămâna de lucru tipică de 5 zile timp de 4 zile fără pierderi de salariu, rezultatele au fost în majoritate covârșitoare în favoarea săptămânii de lucru mai scurte.
4 Day Week Global, organizația non-profit care conduce programul pilot, spune că este puțin probabil ca majoritatea companiilor participante să revină la săptămâna standard de lucru. Organizația non-profit a colaborat cu cercetători de la Boston College, University College Dublin și Cambridge University pentru a compila datele după încheierea studiului de 6 luni.
Datele arată că niciuna dintre companiile care au răspuns la un sondaj global 4 Day Week nu a spus că intenționează să revină la o săptămână de lucru de 5 zile. Și angajații au un sentiment pozitiv despre asta, 97% răspunzând că doresc să continue săptămâna de lucru de 4 zile.
Lucrătorii au raportat mai puțin stres, epuizare și oboseală după testul de 6 luni și o sănătate mentală și fizică îmbunătățită. De asemenea, angajații au observat nicio creștere a intensității muncii lor odată cu trecerea la săptămâni de lucru mai scurte.
„Ziua suplimentară liberă a fost atât de importantă pentru angajați, încât cei mai mulți s-ar aștepta ca o creștere a salariului să revină la o săptămână de lucru de 40 de ore.” SEMAFOR raportat.
Companiile au văzut beneficii majore în câștiguri și cu săptămâna de lucru de 4 zile. Potrivit datelor, veniturile medii au crescut cu 38% în perioada de probă în comparație cu aceeași perioadă a anului trecut.
„Acest lucru sugerează că strategia de reorganizare a muncii a reușit, iar performanța nu a fost atinsă prin [accelerare], ceea ce este nu este nici durabil, nici de dorit”, a spus Juliet Schor, profesor de sociologie la Boston College și conducătorul studiului. cercetător. Cercetările anterioare ale lui Schor au descoperit, de asemenea, că lucrătorii cu săptămâni de lucru de 4 zile folosesc în cea mai mare parte acest timp pentru a ajunge din urmă la elementele de bază, cum ar fi dormi.
La inceputul saptamanii, 100 de companii în Marea Britanie a anunțat că s-au angajat permanent să adopte o săptămână de lucru de 4 zile, fără reducere de salariu pentru angajații în urma pilotului lor de probă. Și la începutul acestei luni, Unilever a anunțat că își schimbă instalațiile din Australia la o săptămână de lucru de 4 zile, după o încercare de succes peste iaz din Noua Zeelandă.
