La 10 martie 2023, Rep. Mark Takano din districtul 39 din California și-a reintrodus proiectul de lege federal pentru a se îndepărta de 40 de ore pe săptămână în favoarea unei săptămâni de lucru mai scurte. Numit Legea pentru 32 de ore pe săptămână - și prezentat Congresului pentru prima dată în 2021 - proiectul de lege, dacă ar fi adoptat, ar schimba oficial definiția unei săptămâni de lucru standard. Dar va avea o șansă mai mare să devină lege de data aceasta?
Conform CNBC, Legea privind săptămâna de lucru de 32 de ore se îndreaptă din nou către Congres. Proiectul de lege ar reduce definiția orară a unei săptămâni de lucru standard prin modificarea Legii privind standardele echitabile de muncă. Proiectul de lege, în cazul în care va trece, se va aplica lucrătorilor care nu sunt scutiți - cei care lucrează de obicei cu salarii cu oră în comerțul cu amănuntul, angro, construcții, producție, ospitalitate, agrement și transport.
Propunerea lui Takano urmărește să impună plata orelor suplimentare pentru orice muncă care se desfășoară peste 32 de ore pe săptămână. De asemenea, proiectul de lege ar „încuraja companiile fie să plătească lucrătorii mai mult pentru ore mai lungi, fie să-și scurteze săptămâna și să angajeze mai mulți oameni”.
„Conversațiile serioase despre săptămâna de lucru redusă au loc pentru profesiile gulere albe”, a spus Takano. CNBC. „Ceea ce va face proiectul meu de lege este să stimuleze conversația despre cum democratizăm această normă pentru alte sectoare ale forței de muncă, astfel încât toată lumea să beneficieze”.
Proiectul de lege a fost introdus anterior în iulie 2021, cu Takano bazându-se pe datele de la sute de companii în ultimii câțiva ani, care au trecut la modelul de 32 de ore sau patru zile pe săptămână.
El a citat dovezi că săptămâna de lucru de 32 de ore este benefică pentru lucrători și companii, adăugând că „productivitatea a crescut, iar lucrătorii au raportat mai bine. echilibru între viața profesională și viața privată, mai puțină nevoie de zile de boală, moral crescut și cheltuieli mai mici pentru îngrijirea copiilor, deoarece au avut mai mult timp cu familia și copii.”
Păresc a acoperit rapoarte care sugerează că lucrătorii sunt mai fericit, mai sănătos, mai puțin stresat și prinde somnul cu ziua lor liberă în plus.
La momentul propunerii sale în 2021, proiectul de lege nu a reușit în cele din urmă să avanseze în Congres, în ciuda aprobării sale de către Congressional Progressive Caucus. În cele 18 luni de când proiectul de lege a fost introdus pentru prima dată, alte câteva săptămâni de lucru au scurtat programe pilot și-au încheiat faza de testare și de colectare a datelor, adăugând mai multe dovezi că săptămânile scurte sunt mai bune pentru întreprinderi și angajați.
„Peste 900 de lucrători din 33 de afaceri din SUA și Irlanda au trecut prin același program anul trecut.” CNBC notează, „și niciunul dintre ei nu se întoarce la un model de cinci zile”.
Unele state din SUA au elaborat o legislație similară pentru a trece și la o săptămână de lucru mai scurtă, inclusiv Pennsylvania și Maryland, deși acele proiecte de lege nu sunt încă legi.
