Modern tatii sunt mult mai implicati în toate aspectele legate de îngrijirea copiilor decât tații din generațiile anterioare, iar un nou studiu arată că această schimbare este mult mai importantă pentru dezvoltarea copiilor decât credeam anterior.
Pentru a măsura impactul tații care oferă îngrijire nou-născuților, sugarilor și copiilor mici, cercetătorii din Japonia au examinat datele colectate de la 28.050 de copii pentru Studiul de Mediu și Copii din Japonia pentru a examina rezultatele de dezvoltare pentru copii în raport cu cantitatea de îngrijire paternă pe care au primit-o în copilărie.
În Japonia, unde sa bazat studiul, distincția dintre rolurile de gen de îngrijire a copiilor și diviziunea muncii este deosebit de puternică. Timp de generații, bărbații erau așteptați să se angajeze pe deplin în cariera lor. Nu numai că nu au fost implicați în creșterea copiilor, dar, în majoritatea cazurilor, nici măcar nu au fost acasă pentru cea mai mare parte a zilei, lăsând toate sarcinile de îngrijire a copiilor și de acasă în sarcina femeilor. În ultimele decenii, ca și în alte țări dezvoltate, a existat o schimbare în Japonia, iar bărbații sunt contribuind mai mult acasă, în timp ce femeile intră în forța de muncă mai des decât în trecut generatii. Potrivit autorilor studiului, „Japonia este martoră la o schimbare de paradigmă în cultura sa parentală. Tații se implică din ce în ce mai mult în activitățile parentale legate de îngrijirea copiilor.”
„În țările dezvoltate, timpul petrecut de tații pentru îngrijirea copiilor a crescut constant în ultimele decenii. Cu toate acestea, studiile privind relația dintre îngrijirea paternă și rezultatele copilului rămân limitate. În acest studiu, am examinat asocierea dintre implicarea paternă în îngrijirea copilului și rezultatele dezvoltării copiilor”, dr. Tsuguhiko Kato de la Centrul Național pentru Sănătatea și Dezvoltarea Copilului și Centrul Universitar Doshisha pentru Știința Copilului a declarat într-un declarație pentru studiu.
Dr. Kato și echipa sa au proiectat un sistem de puncte bazat pe implicarea taților în sarcinile zilnice de îngrijire a copiilor atunci când sugarii aveau 6 luni, inclusiv sarcini de culcare, schimbarea scutecelor, baie, ajutarea copiilor să se îmbrace și multe altele. Părinților care nu s-au oferit niciodată să ajute cu o anumită îndatorire au primit un scor zero pentru acea sarcină, în timp ce tații care întotdeauna efectuat o anumită sarcină a primit un scor de patru, cei care uneori au făcut o sarcină primind un scor între acestea numere. Echipa a analizat, de asemenea, nivelurile de stres matern legate de îndatoririle parentale și de îngrijirea copilului. Scorurile au fost calculate și comparate cu nivelurile de întârziere în dezvoltare, așa cum au fost diagnosticate de chestionarul Ages and Stages, când copiii aveau 3 ani.
Cercetătorii au descoperit că copiii cu tați foarte implicați au fost mai puțin probabil să se dezvolte întârzieri gros-motorii, fine, de rezolvare a problemelor și personal-sociale decât copiii cu mai puțin implicați tatii. Ei au observat, de asemenea, că stresul matern a scăzut semnificativ atunci când tații au fost mai implicați în îngrijirea copiilor.
„Descoperirile cercetării noastre indică faptul că un angajament crescut al tatălui în îngrijirea copiilor ar putea aduce avantaje atât pentru copii, cât și pentru mame deopotrivă”, a spus dr. Kato.
Studiul s-a limitat doar la primii născuți, iar toată implicarea paternă a fost auto-raportată, lăsând loc pentru erori. Sunt necesare mai multe cercetări pentru a determina dacă aceste rezultate sunt repetabile în toate categoriile demografice și culturi.
Studiul se adaugă cercetărilor anterioare, precum numeroase studii făcute de Richard Petts, sociolog specializat în cercetarea concediului parental plătit. El a descoperit că tații care își iau concediu când se naște bebelușul lor sunt mai atașați de copilul lor, mai în ton cu partenerul lor și sunt părinți mai buni.
Alte cercetări arată că copiii care au relații apropiate cu tații lor au rezultate mai bune. Beneficiul de a avea un tată logodit — copiii au șanse mai mari să obțină locuri de muncă bine plătite, mai probabil să evite comportamentele cu risc ridicat și mai puțin probabil să dezvolte probleme psihologice mai târziu — este numit „efectul tată.” Studiile au descoperit, de asemenea, că tații sunt incredibil de importanți pentru sugari și copii mici în special; copiii beneficiază atunci când tații sunt implicați în sarcinile de zi cu zi.
Cu alte cuvinte, „efectul tată” este real și are un impact major asupra copiilor.
