Statele Unite au multe de făcut atunci când vine vorba de sprijinirea părinților care lucrează. SUA nu oferă asistență medicală universală sau un program național de îngrijire a copilului subvenționat de la nivel federal. Și este una dintre singurele țări din lume fără concediu de familie și boală plătit mandatat la nivel federal, despre care studiile au arătat că este vitală pentru sănătate și bunăstare. Dar în timp ce guvernul federal se blochează, mulți guvernele statelor au intervenit pentru a cere angajatorilor să acorde lucrătorilor concediu plătit – ceea ce este grozav.
Dar dezvăluie o problemă majoră: atunci când nu există concediu federal plătit, rezultatele asupra sănătății la care se pot aștepta noii părinți care lucrează de la concediu plătit sunt un accident de locație – cum ar fi locuința în Colorado, care are o politică generoasă de concediu plătit de stat, care începe la 1 ianuarie 2024, sau chiar peste graniță în Wyoming, care nu nu. Cercetarea este clară: rezultatele în materie de sănătate, financiare și generale sunt mai bune pentru angajații din statele cu concediu plătit și mai rău pentru cei fără concediu, potrivit unui nou studiu.
Cercetătorii au examinat datele de la 143.131 de persoane colectate pentru Sistemul de monitorizare a riscului de sarcină din 43 de state. Pentru a compara rezultatele pentru statele cu concediu și cele fără, echipa de cercetare a analizat ratele de alăptare la șase luni. postpartum, dovezi de depresie postpartum și participarea la vizita postpartum OB/GYN în state cu concediu plătit și state fără.
Echipa a descoperit că aproape 60% dintre respondenți încă alăptau la șase luni, dar cei din statele cu puțin sau deloc concediu de familie obligatoriu de stat a raportat cu aproape 10% mai puțină alăptare decât cele din statele cu generozitate. părăsi. În mod similar, respondenții din statele cu puțin sau deloc concediu au avut mai multe șanse de a dezvolta simptome de postpartum depresie decât cei din statele cu concediu generos, care au avut cu 15% mai puține șanse de a avea depresie postpartum simptome.
„Prin creșterea capacității mamelor de a alăpta și prin reducerea simptomelor depresive postpartum, legile puternice plătite de stat pentru familie și concediu medical oferă un impuls major sănătății femei și sugari postpartum”, a explicat autorul studiului Joe Feinglass, profesor de cercetare de medicină internă generală la Northwestern University Feinberg School of Medicine, într-un studiu. afirmație. „Generozitatea diferențială a acestor legi este unul dintre motivele pentru care statele diferă atât de mult în ceea ce privește starea de sănătate și speranța de viață în SUA.”
Cercetările anterioare au arătat că concediul plătit îmbunătățește rezultatele care depășesc cu mult longevitatea alăptării, mai ales atunci când concediul de paternitate este inclus în amestec. Mulți angajatori cu guler alb oferă concediu plătit, dar nu există o acoperire universală. Părinții fără concediu plătit dependent de locul de muncă sau concediu plătit administrat de stat pot primi șase săptămâni de concediu fără plată prin FMLA dacă se califică, dar asta doar dacă își permit. Între timp, datele arată că majoritatea taților își iau concediu după nașterea copilului lor - dar de obicei doar câteva zile, lăsând-o pe mama și copilul să facă tot ce pot, cu sprijinul limitat al sistemului nostru promoții.
„În timp ce [Legea privind concediul pentru familie și sănătate] a fost asociată cu o îmbunătățire a unor rezultate postpartum, aceste îmbunătățiri sunt observate doar la o populație cu venituri mai mari”, a spus autorul studiului corespunzător, dr. Madeline Perry într-o declarație. „La nivel național [concediul de familie și medical plătit] este esențial pentru promovarea sănătății și echității economice.”
Când amândoi parintii pot sta acasa, lucrurile ies mai bine pentru toată lumea. Când tații pot lua concediu de paternitate, ei se leagă mai bine cu copilul lor, încep să învețe cum efectiv co-părinte împreună cu soțul sau partenerul lor și să experimenteze direct viața de zi cu zi cu un nou-născut.
Au existat încercări de a implementa un program de concedii plătite la nivel federal, dar poate, fără a fi surprinzător, acestea au fost blocate în Congres. a propus președintele Biden 12 săptămâni de concediu plătit ca parte a Planului Build Back Better, apoi a redus asta la patru săptămâni pentru a-i liniști pe parlamentarii GOP și câțiva democrați care nu au în cele din urmă, puneți kibosh pe întreaga porțiune de concediu plătit a propunerii din cauza cheltuielilor cu plasa de protecție socială preocupări.
Toată această respingere guvernamentală a concediului plătit vine în ciuda faptului că un număr covârșitor de americani doresc concediu plătit, iar multe companii susțin acordarea de concedii plătite lucrătorilor.
Fără intervenție federală și un mandat de concediu plătit, care este același în Alabama și Mississippi ca și în Massachusetts și California, familiile din SUA vor continua să experimenteze rezultate foarte diferite pe baza numai geografie.