A doua zi după singura dezbatere vicepreședințială din 2020, cea mai mare poveste a vizat o insectă. O muscă a aterizat pe capul vicepreședintelui Mike Pence în timpul dezbaterii, iar rețelele de socializare s-au răspândit. Conturile de Twitter legate de muște au zumzet și glumele lui Jeff Goldblum au abundat. Candidatul democrat la președinție și fostul vicepreședinte Joe Biden a pozat cu un zburător de muște. Teatru politic din cea mai absurdă varietate.
Musca a înghițit o parte uriașă de atenție, dar a existat ceva substanță în dezbatere. Pence și candidatul democrat la vicepreședinție, senatorul californian Kamala Harris, s-au luptat cu Trump răspunsul administrației la COVID-19, declanșând economia noastră afectată de pandemie și dacă Biden dorește să interzică fracking-ul (el nu, a insistat Harris). Dar, în general, dezbaterea s-a intersectat rareori cu conversațiile îngrijorate din familiile americane se luptă să rămână pe linia de plutire, să evite infecția, să aibă grijă de cei dragi bolnavi și să monitorizeze telecomanda copiilor educaţie.
Peste 21 de milioane de oameni au urmărit dezbaterea vicepreședintelui. Doar o mică parte din audiența respectivă a urmărit evenimentul livestream Conversation on Care din campania Biden/Harris de la începutul acelei zile. Dar prezentarea pe campanie planul de concediu familial platit ar fi adus politica acasă pentru oameni într-un mod în care dezbaterea vicepreședintelui nu ar fi putut.
America este în urmă cu lumea concediu plătit protecţie. Aproape fiecare țară din lume, în afară de noi, oferă cetățenilor un anumit grad de timp plătit departe de locul de muncă. În timp ce câteva state precum New Jersey și California au adoptat legi privind concediul plătit, iar Colorado are un concediu plătit propunere în buletinul de vot, nu a existat nicio legislație națională până în acest an, când președintele Trump a semnat o lege acordarea concediu plătit pentru angajați a guvernului federal.
Când americanii care nu sunt angajați de guvernul federal trebuie să-și ia timp liber când au copii, se confruntă cu urgențe medicale sau trebuie să aibă grijă de cei dragi, aceștia au dreptul legal de a-și lua concediu în conformitate cu Legea FMLA din 1993. Dar acesta este concediu neplătit. Și când tu și familia ta te bazați pe un salariu, aceasta nu este o alegere viabilă.
Când s-a născut tatăl din Ohio al celui de-al doilea fiu al lui Jon Gromek, era nou la o slujbă fără concediu. Angajatorul lui Gromek i-a permis să-și ia o zi pentru naștere. Dar apoi s-a revenit la bătaia ceasului. Când fiul lui Gromek a fost diagnosticat cu incapacitatea de a se dezvolta și a devenit atât de periculos de subponderal încât plânsul prea mult prezenta un risc pentru sănătate, el și soția lui au petrecut șase luni fiind nevoiți să-l țină în brațe toată noaptea pentru a se calma l.
„Toate acestea în timp ce lucram cu normă întreagă, ceea ce, ca să spunem nu foarte elocvent, era nasol”, spune Gromek. „Ceea ce este atât de frustrant este că suntem incredibil de privilegiați și avem mult mai mult decât alți oameni din această țară. Eram amândoi angajați. Asta se întâmplă când lucrurile mergeau aparent bine.”
Katie Bethell, directorul organizației de promovare a concediilor plătite Acțiune PL+US, LED Conversația despre îngrijire. Ea spune Păresc că pandemia a adus o urgență suplimentară nevoii Americii de concediu plătit. „Coronavirusul a făcut ceva atât teribil, cât și important”, spune Bethell. „A fost nevoie de criza individuală de îngrijire pe care o au familiile în toată țara și a făcut ca această criză să se întâmple dintr-o dată pentru toată lumea din țară. Și când ai acest tip de calcul colectiv și conștientizare, ai ocazia să mergi mai departe cu o politică îndrăzneață.”
Vorbitorilor prezentați ai transmisiei live, Bethell și soțul lui Kamala Harris, Doug Emhoff, li s-au alăturat experți în politici și activiști ai muncii precum Ai-Jen Poo, consilier principal pentru Îngrijirea în acțiune. Dar, fără îndoială, cele mai impactante declarații au fost făcute de organizatorii de bază care și-au împărtășit poveștile personale despre existență forțat să facă alegeri dificile și nedrepte, cum ar fi a trebui să decidă între a pune mâncare pe masă sau a fi lângă un muribund mamă.
Bethell, care susține concediul plătit din 2006, spune că este obișnuit să întâlnești povești sfâșietoare și care se pot relata atunci când vorbești despre necesitatea unui concediu plătit. „Concediul de familie plătit înseamnă îngrijirea părinților bolnavi de cancer sau luarea concediului atunci când copilul era bolnav”, spune Bethell. „Sunt lucrurile care contează cu adevărat. Sunt vremurile care într-adevăr pot să aducă familiile împreună sau, fără sprijin adecvat, să le despartă.”
Există o recunoaștere bipartizană a faptului că concediul plătit este o problemă, dar democrații oferă o soluție mult mai agresivă. Ca parte a lor Platformă Build Back Better, cel Campania Biden/Harris propune 12 săptămâni de concediu familial plătit; Harris a propus anterior șase luni de concediu plătit și a făcut din asta o problemă de semnătură în campania ei prezidențială. Site-ul web al campaniei lui Donald Trump nu include informații despre planurile de concediu plătit sau alte politici. Cu toate acestea, include un link către Promiseskept.com, care prezintă realizările primului mandat ale lui Trump, inclusiv semnarea lui FY2020 NDAA care a acordat concediu parental pentru muncitorii federali.
„Lăsând la o parte toate politicile, Biden are un plan de concediu plătit complet pentru toți, iar Trump nu”, spune Dawn Huckelbridge, directorul concediului plătit pentru toate acțiunile. “Acțiunile administrației sale sunt o dovadă în acest sens. În ciuda faptului că această problemă, administrația Trump a blocat implementarea și extinderea dispozițiilor bipartizane privind concediul de urgență plătit aprobate. anul acesta și a refuzat să închidă lacunele care lasă afară până la 106 milioane de lucrători, punând în pericol familiile și împingând femeile de pe piața muncii”.
Bethell, care a ajutat-o pe Harris să-și modeleze politica de concediu plătit, spune că este o utilitate politică tot mai mare în susținerea concediului plătit. „Când îi vezi pe republicani vorbind despre concediul de familie plătit, ceea ce vezi este o recunoaștere a faptului că are monedă politică cu blocuri importante de alegători, cum ar fi femeile din suburbii și milenii”, spune ea. „În unele sondaje, este o problemă de top. Așa că politicienii pricepuți care trebuie să se implice cu aceste circumscripții știu că este o problemă care atrage atenția pozitivă.”
