Mark Zuckerberg își anunță planul de a lua două luni de concediu de paternitate

Fondator și CEO Facebook Mark Zuckerberg se pregătește pentru nașterea celui de-al doilea copil și tocmai a anunțat lumea că ia cu mândrie două luni de concediu de paternitate plătit pentru a se lega de viitoarea lui fiică. În postarea sa, Mark spune că va profita de „opțiunea Facebook de a-și lua concediu pe părți”. luându-și o lună liberă chiar când soția lui Priscilla naște și apoi luând jos toată luna de Decembrie.

Mark nu este străin de tacticile parentale progresive. Celebrul a plecat două luni când s-a născut prima sa fiică, Max, ceea ce era considerat o mișcare radicală la acea vreme. În postarea sa, Mark reflectă cât de recunoscător este că a putut să petreacă „atât de mult timp cu ea în primele luni de viață”. După cum notează el, Facebook oferă cu generozitate patru luni de concediu parental platit celor 17.000 de angajați ai săi.

Concediul parental este încă o raritate în S.U.A., deoarece majoritatea companiilor nu oferă niciun concediu plătit mamelor sau taților pentru a avea șansa de a petrece timp cu copilul lor. Acest lucru face ca America să fie una dintre singurele țări dezvoltate de pe pământ care nu oferă concediu plătit pentru proaspeții părinți, în ciuda faptului că concediul pentru creșterea copilului s-a dovedit a fi benefic pentru mamelor, tati, copii, și chiar proprietari de afaceri.

Și datorită lui norme de gen învechite, mulți tați care au acces la concediu pentru creșterea copilului nu profita de ea. Anunțuri precum cele ale lui Zuckerberg sunt importante deoarece arată că bărbaților nu ar trebui să le fie rușine să-și ia timp liber de la serviciu pentru a concentrați-vă pe a fi un proaspăt părinte. Să sperăm că concediul de paternitate continuă să devină mai normal în SUA și, în cele din urmă, ajunge la punctul în care cineva ca Mark Zuckerberg care își ia concediul nu este deloc o știre.