Alight Solutions, compania de resurse umane și servicii financiare din Lincolnshire, Illinois, oferă un suită impresionantă de beneficii pentru proaspete mamici din personalul său, indiferent dacă lucrează la birou sau de acasă.
Pentru început, compania oferă opt săptămâni de concediu parental plătit – indiferent dacă angajatul este sau nu părintele natural. Când angajatul decide să se întoarcă, Alight are o perioadă de tranziție structurată de întoarcere la locul de muncă pentru a se asigura că părinții pot reîntoarceți-vă în programul obișnuit și să vă faceți timp pentru a vă reaclimatiza și a fi la curent cu orice s-a schimbat în timpul lor. părăsi.
Angajații Alight pot obține sprijin financiar pentru adopții, precum și coaching prenatal și postnatal - compania recunoaște că fiecare persoană familia poate avea o structură sau o poveste de origine extrem de diferită și oferă beneficii și avantaje pentru o varietate de scenarii sau familie diferite. are nevoie. Dacă apar probleme, Alight oferă, de asemenea, angajaților acces la îngrijirea copiilor și a bătrânilor de rezervă.