a lui Ivanka Trump politica de concediu familial platit capătă în sfârșit un pic de tracțiune. După luni de zile în care Congresul a rămas în spatele dosarului, o subcomisie de finanțe a Senatului a abordat propunerea ei ieri într-un audiere bipartizană menită să arunce o nouă lumină asupra problemei populare, dar blocate. Trump nu a vorbit despre plan ⏤ în schimb l-a lăsat pe senatorul din Iowa Jodi Ernst să depună cazul în timp ce ea a dat din cap aprobator din primul rând ⏤, dar a publicat un articol de opinie înainte de întâlnire pentru a se aduna a sustine. Problema, desigur, este că planul pe care îl propune nu este deloc o soluție ⏤ și nu ar trebui să fie susținut. Este o momeală inteligentă care pune în pericol viitorul financiar al părinților în timp ce slăbește țara. plasă de siguranță.
Pe scurt, propunerea lui Trump ar garanta noilor părinți până la 12 săptămâni concediu plătit, la aproximativ 45 la sută din salariul lor, dar solicită să plătească pentru aceasta cu un avans din beneficiile lor de securitate socială. Planul acoperă numai copiii noi ⏤ nu este inclus timpul liber plătit pentru îngrijirea unui părinte bolnav sau pentru a lupta cu o boală personală ⏤, iar beneficiarii concediului ar trebui să-și întârzie
Evident, nu este nevoie de un ochi atent pentru a vedea de ce această politică este defectuoasă. Există o mulțime de probleme cu abordarea, dar niciuna mai mult decât faptul că este nu este deloc un beneficiu! Este literalmente un avans asupra propriilor economii de pensie. Guvernul nu îi ajută deloc pe părinți, în afară de a le oferi propriii bani ca un rechin. Și asta nici măcar nu este util, având în vedere că, pentru a plăti concediul de maternitate sau paternitate, ei trebuie să își valorifice viitorul financiar prin epuizarea conturilor de pensii. Este o modalitate prin care guvernul arata ca ofera un beneficiu de baza pe care majoritatea guvernelor il ofera ⏤ SUA este singura națiune industrializată din lume fără o politică de concediu plătit, apropo ⏤ fără a face efectiv asa de. Nu le oferă părinților bani pe care nu i-au avut deja. Mai degrabă, „este să te jefuiești de la pensie să poți avea grijă de cei dragi acum”, a spus senatorul. Sherrod Brown (D-OH) în audierea de ieri.
Nu numai atât, dar noii părinți se confruntă deja cu alegeri financiare dificile pentru a avea copii. Din cauza creșterii vertiginoase costurile de îngrijire a copiilor și prețul paralizant al proprietății casei, mulți părinți nici măcar nu pot economisi pentru pensie ⏤ sau sunt, cel puțin, forțați să o alunge până mai târziu în viață. Securitatea socială ar putea fi esențială pentru această generație de tineri părinți, iar accesul la ea la vârsta de 33 de ani i-ar putea pune într-un loc cu mult mai precar când vor împlini 73 de ani.
Și asta presupunând că Fondul fiduciar de securitate socială este chiar pe un teren stabil atât de departe. În timp ce fondul este în prezent solvent până în 2037, Propunerea lui Ivanka are potențialul de a destabiliza, dacă nu de a tensiona sistemul. Dacă tinerii contribuitori încep să retragă fonduri alocate pentru boomers care se pensionează, fondul s-ar scurge probabil mult mai repede și ar trebui percepute taxe suplimentare pentru a-l readuce la o bază solidă. Există un motiv pentru care securitatea socială este interzisă până când ajungeți la vârsta de pensionare. Este o plasă de siguranță concepută pentru a proteja oamenii de ei înșiși. Și funcționează așa cum a fost proiectat. Nu a fost niciodată menită să fie o pușculiță pe care o spargi în caz de urgență.
Interesant este că propunerea nu este deloc ideea lui Ivanka, ci creația Independent Women’s Forum, un think tank conservator care se concentrează pe problemele economice ale femeilor. Și nu este clar dacă administrația Trump o susține măcar. Bugetul actual al președintelui oferă o abordare complet diferită, garantând șase săptămâni de concediu pentru familie care trebuie plătite cu asigurarea de șomaj și Întreaga situație are un fel de „lasă fiica mea să lucreze la o problemă pe care o consideră importantă, dar vom ignora ce vine ea până la urmă” simt.
Acestea fiind spuse, propunerea ar trebui să fie un pas înainte față de actuală Legea concediului medical de familie, care impune ca angajatorii cu 50 sau mai mulți lucrători să acorde părinților 12 săptămâni de concediu protejat, dar permite ca acesta să fie neplătit. Democrați precum senatorul de la New York Kirsten Gillibrand au propus între timp Legea FAMILIEI. Ar oferi 12 săptămâni de concediu plătit la aproximativ 66% din salariul unei persoane ⏤ include concediu din cauza bolii sau pentru îngrijirea rudelor bolnave ⏤ și ar fi finanțat cu o taxă pe salariu. Cu toate acestea, planul IWF susținut de Ivanka este programat să fie introdus în Senat săptămâna aceasta de către senatorii Ernst, Marco Rubio (R-FL) și Mike Lee (R-UT) și o dezbatere completă între propunerile concurente vor, fără îndoială rezulta.
Având în vedere că 82% dintre americani sunt în favoarea unui fel de politică federală de concediu parental plătit, sperăm că se poate ajunge la un compromis. În orice caz, un lucru este clar: răspunsul nu poate implica părinții să-și atace conturile de pensionare pentru a plăti scutece, chiar dacă guvernul spune că este în regulă.
